Politique inclusion & handicap
Une formation réellement accessible à chacun
Chez LD Formation & Conseil, nous considérons que chaque personne doit pouvoir accéder à la formation dans de bonnes conditions, quelles que soient sa situation, ses contraintes ou ses besoins spécifiques.
Notre démarche d’inclusion concerne les situations de handicap, mais également les difficultés d’apprentissage, l’illettrisme, les obstacles numériques ou toute situation pouvant freiner l’accès à la formation.
Nos engagements
Une démarche inclusive concrète
Nous cherchons des solutions réalistes et adaptées afin de sécuriser le parcours de formation.
Écoute
Chaque situation est étudiée individuellement, avec bienveillance et confidentialité.
Adaptation
Nous ajustons l’organisation, la pédagogie ou les supports lorsque cela est possible.
Amélioration continue
Nous faisons évoluer nos pratiques pour renforcer l’accessibilité de nos formations.
Référent handicap & inclusion
Davy LOONES
LD Formation & Conseil dispose d’un référent handicap et inclusion chargé d’accompagner les apprenants, d’identifier les besoins spécifiques et de coordonner les adaptations nécessaires.
Il constitue votre interlocuteur privilégié avant, pendant et après la formation lorsqu’un besoin particulier doit être étudié.
Des solutions concrètes
Ce que nous pouvons adapter
Selon les besoins identifiés et le cadre de la formation.
Organisation
Rythme ajusté, pauses complémentaires, horaires adaptés ou modalité distancielle lorsque cela est pertinent.
Pédagogie
Supports transmis en amont, reformulation, accompagnement renforcé, méthodes pédagogiques adaptées.
Environnement
Étude de l’accessibilité des lieux, contraintes matérielles ou orientation vers une solution plus adaptée.
L’inclusion au sens large
Le handicap, mais pas seulement
Certaines difficultés ne relèvent pas toujours d’une reconnaissance administrative mais peuvent constituer un frein réel à l’apprentissage.
Nous sommes attentifs aux troubles DYS, aux difficultés avec l’écrit, aux obstacles numériques, à la reprise de formation après une longue période ou à toute situation nécessitant une attention particulière.
Un réseau mobilisable
Des partenaires et acteurs ressources
Lorsque cela est nécessaire, nous pouvons nous appuyer sur les structures et services spécialisés intervenant sur les questions de handicap dans le monde professionnel.
Cela inclut notamment des acteurs ressources tels que l’AGEFIPH, le FIPHFP ou d’autres partenaires compétents selon les situations rencontrées.
Comment ça se passe ?
Un parcours simple et rassurant
Vous nous contactez
En amont de la formation, par téléphone, mail ou formulaire.
Nous échangeons
Nous analysons les besoins et les adaptations envisageables.
Nous sécurisons le parcours
La formation est organisée dans les meilleures conditions possibles.
Questions fréquentes
FAQ inclusion & accessibilité
Oui, idéalement en amont afin d’étudier les solutions possibles dans les meilleures conditions.
Oui. Les informations partagées sont traitées avec discrétion et uniquement dans l’objectif d’adapter le parcours.
Nous pouvons également étudier les difficultés d’apprentissage, d’organisation ou d’accès au numérique.
Parlons de vos besoins
Si vous êtes en situation de handicap ou rencontrez une difficulté particulière, contactez-nous en amont de la formation. Nous étudierons avec vous les solutions les plus adaptées.