Inter, intra et sur mesure
Membres CSE / F3SCT
35 heures sur 5 jours
Présentiel, distanciel ou mixte
Aucun
Pourquoi choisir cette formation ?
Comprendre le CSE et la F3SCT pour exercer pleinement son mandat
La formation des élus du CSE et de la F3SCT permet de comprendre l’organisation de cette nouvelle instance, ses attributions, ses moyens et ses enjeux en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Elle donne aux représentants les repères nécessaires pour s’impliquer utilement dans la prévention et dans le dialogue social.
Elle répond à un double besoin : maîtriser le cadre juridique applicable et développer une capacité d’action concrète sur les sujets de prévention, d’évaluation des risques, d’amélioration des conditions de travail et d’analyse des accidents de travail.
- Comprendre les attributions et moyens du CSE et de la F3SCT.
- Agir pour la prévention des risques professionnels.
- Contribuer activement au dialogue social dans la fonction publique.
- Développer une lecture concrète des enjeux SSCT dans l’établissement.
Bénéfices pour la structure
Des représentants mieux formés pour un dialogue social plus utile
Mandat mieux maîtrisé
Les membres du CSE et de la F3SCT comprennent mieux leurs missions, leurs moyens et le cadre dans lequel ils interviennent.
Prévention renforcée
La formation aide les représentants à contribuer plus efficacement à l’analyse des risques, au DUERP et à l’amélioration des conditions de travail.
Dialogue social plus concret
Les échanges au sein de l’instance gagnent en clarté, en pertinence et en capacité à traiter les sujets de terrain.
Approche opérationnelle
Les élus repartent avec des repères concrets pour exercer leur mandat dans la durée et agir sur les sujets SSCT avec méthode.
La formation des élus des Comités sociaux d’établissement et des Formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail a pour objectif de permettre aux représentants du personnel d’exercer pleinement leurs missions dans le champ de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Dans les structures concernées, le CSE et, lorsqu’elle existe, la F3SCT, occupent une place importante dans le dialogue social et dans le suivi des questions relatives aux conditions de travail, à la prévention des risques professionnels, aux registres et documents obligatoires, au DUERP, aux droits d’alerte ou encore à l’analyse des accidents de travail.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation est pensée dans une logique concrète et professionnalisante : compréhension de la nouvelle instance, rappel du cadre réglementaire, lecture des outils de prévention, travail sur les risques professionnels et psychosociaux, visite de site, analyse des accidents et articulation avec les enjeux de dialogue social.
Objectifs pédagogiques
Compétences visées en fin de formation
- Comprendre les attributions et moyens du CSE et de la F3SCT.
- Agir pour la prévention des risques professionnels.
- Contribuer activement au dialogue social dans la fonction publique.
Informations clés
Cadre de la formation
Public visé
Membres de la F3SCT et élus du CSE en l’absence de F3SCT.
Prérequis
Aucun prérequis particulier.
Durée et format
35 heures, soit 5 jours de formation, organisables en présentiel, à distance ou en format mixte selon les besoins.
Délai d’accès
Selon les disponibilités, le format retenu et la validation des éléments administratifs et organisationnels de la session.
Tarifs
Sur devis, selon le nombre de participants, le format de la session et le niveau de personnalisation attendu.
Validation
Attestation de fin de formation remise à l’issue de la session, selon les modalités prévues dans le cadre de l’action de formation.
Programme détaillé
Programme de la formation élus CSE et F3SCT
Le programme est structuré autour du fonctionnement du CSE et de la F3SCT, du cadre réglementaire en SSCT, de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail.
Méthodes et évaluation
Une formation structurée, utile et orientée terrain
Méthodes pédagogiques
Apports juridiques et méthodologiques, échanges sur les pratiques, études de cas, analyse des outils de prévention, travail sur les situations rencontrées dans les structures concernées.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, documents réglementaires, registres et outils de prévention, grilles d’analyse, ressources pratiques et cas concrets adaptés au CSE et à la F3SCT.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation au travers des échanges, des exercices, des analyses de situations et de la capacité des participants à mobiliser les repères transmis.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise selon les modalités prévues pour la session organisée.
Pourquoi LD Formation & Conseil ?
Une expertise croisée en dialogue social, prévention et accompagnement des instances
- Une connaissance fine du dialogue social et des enjeux SSCT.
- Une approche qui articule cadre réglementaire, prévention et réalité de fonctionnement des instances.
- Des contenus conçus pour rendre le mandat plus lisible, plus utile et plus opérationnel.
- Une organisation sérieuse, claire et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un positionnement centré sur l’utilité pratique, la prévention et la qualité du dialogue social.
Nos intervenants accompagnent les élus et représentants avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
FAQ
Questions fréquentes sur la formation élus CSE et F3SCT
Construisons votre formation
Besoin de former les membres de votre CSE ou de votre F3SCT ?
Que vous souhaitiez organiser une session en intra, former de nouveaux élus ou renforcer la qualité du dialogue social sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail, nous pouvons vous accompagner avec une solution claire, structurée et adaptée à votre contexte.
Formation dédiée au dialogue social
Devis rapide sous 24h
Formation élus CSE F3SCT
Formation Élus des Comités Sociaux d’Etablissement (CSE) et des Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
Former les élus du CSE et de la F3SCT ne consiste pas seulement à présenter un cadre réglementaire. Il s’agit de permettre aux représentants du personnel de comprendre leurs moyens, leurs compétences et leur rôle dans la prévention des risques professionnels comme dans le dialogue social.
Une formation essentielle pour exercer le mandat
Le CSE et, lorsqu’elle existe, la F3SCT, sont aujourd’hui des instances centrales sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail. Les représentants doivent être capables de lire les documents de prévention, de comprendre les obligations de l’employeur, de repérer les enjeux liés aux risques professionnels et de participer utilement aux échanges de l’instance.
Durée, format et organisation
La formation se déroule sur une durée de 35 heures, soit 5 jours. Elle peut être organisée en intra, sur mesure, en présentiel, à distance ou en format mixte selon les besoins de la structure.
- Durée : 35 heures
- Répartition : 5 jours
- Public : membres de la F3SCT et élus du CSE en l’absence de F3SCT
- Prérequis : aucun
Des contenus concrets pour agir
La formation aborde le CSE et la F3SCT comme nouvelle instance, leurs missions et compétences, le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail, les acteurs de prévention, les registres et documents obligatoires, les droits d’alerte, les risques professionnels, les RPS, le harcèlement, le DUERP, la visite de site, le maintien dans l’emploi et l’analyse des accidents de travail.
Pourquoi investir dans cette formation ?
Cette formation permet de renforcer la qualité du dialogue social, de sécuriser l’exercice du mandat, d’améliorer la lecture des enjeux de prévention et de donner aux représentants des repères concrets pour agir dans la durée.
Une approche terrain et exigeante
Nos intervenants adoptent une approche pragmatique, articulant droit applicable, fonctionnement des instances, prévention et réalités de terrain. Les contenus sont pensés pour être directement utiles aux élus du CSE et de la F3SCT dans l’exercice de leurs missions. Découvrez notre équipe de formateurs.
Questions fréquentes
Combien de temps dure la formation ?
La formation dure 35 heures, soit 5 jours.
À qui s’adresse-t-elle ?
Elle s’adresse aux membres de la F3SCT et aux élus du CSE lorsqu’il n’existe pas de F3SCT.
Faut-il des prérequis ?
Non, aucun prérequis particulier n’est nécessaire.
Peut-elle être adaptée à notre structure ?
Oui, la formation peut être organisée sur mesure selon votre environnement, vos risques, vos enjeux de dialogue social et vos objectifs.
Former les membres de votre CSE et de votre F3SCT, c’est renforcer durablement la qualité du dialogue social et de la prévention dans votre structure.