Formations CSE
Découvrez notre catalogue de formations CSE pour les élus, représentants de proximité, secrétaires, trésoriers, présidents de CSE et référents harcèlement.
Des formations concrètes pour maîtriser le fonctionnement du CSE, ses obligations, ses moyens d’action, la SSCT, la formation économique et les enjeux du dialogue social.
SSCT pour tous les CSE
La formation de référence pour les élus du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Formation économique
Indispensable pour exercer pleinement les attributions économiques du CSE dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
Référent harcèlement
Une formation essentielle pour mieux repérer, orienter et agir face aux situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.
Conseil, accompagnement, expertise
Au-delà de la formation, nous accompagnons les CSE dans leurs missions, leurs analyses et leurs problématiques du quotidien.
Toutes nos formations CSE
Cliquez sur une formation pour découvrir le programme détaillé, les objectifs, les modalités et le public concerné.
Vous cherchez d’abord la ou les formations obligatoires du CSE ?
Commencez par la formation SSCT pour les élus du CSE, son recyclage, puis par la formation économique si votre entreprise compte au moins 50 salariés.
Votre CSE a aussi besoin de conseil, d’accompagnement ou d’expertise ?
Découvrez nos services dédiés aux CSE pour être accompagnés au-delà de la formation, sur les questions de fonctionnement, de SSCT et de dialogue social.
Des formations, mais aussi un accompagnement dédié aux CSE
La formation est un socle indispensable, mais elle ne suffit pas toujours à répondre aux enjeux concrets rencontrés par les élus au quotidien. C’est pourquoi nous proposons également, via Agora-CSE, des services de conseil, d’accompagnement et d’expertise pour les CSE.
Conseil
Des réponses concrètes sur le fonctionnement du CSE, les obligations de l’employeur, la SSCT, les consultations, les réunions et les droits des élus.
Accompagnement
Un appui pour structurer vos pratiques, préparer vos réunions, clarifier vos priorités et renforcer l’efficacité de votre action collective.
Expertise
Des interventions ciblées pour aider le CSE à analyser une situation, documenter un sujet et éclairer sa prise de décision.
Questions fréquentes sur les formations CSE
Formation CSE : un catalogue complet pour former les élus et renforcer l’efficacité du comité
La formation des élus du CSE constitue un enjeu central pour permettre au comité social et économique d’exercer pleinement ses missions. Qu’il s’agisse de santé, sécurité et conditions de travail, d’analyse économique, de fonctionnement du comité, de rôle du secrétaire, du trésorier, du président ou du référent harcèlement, les besoins de formation sont nombreux. En donnant aux élus les bons repères juridiques, méthodologiques et pratiques, la formation CSE contribue à sécuriser le dialogue social et à renforcer la qualité du travail mené au sein de l’instance.
Pourquoi former les élus du CSE ?
Les élus du CSE disposent d’attributions variées, qui supposent une bonne compréhension du droit du travail, du fonctionnement des réunions, des consultations, des budgets, des enjeux de prévention et des mécanismes du dialogue social. Former les membres du CSE permet de leur donner les moyens d’agir avec davantage de clarté, de méthode et d’efficacité. C’est aussi un moyen de favoriser un dialogue social plus structuré et une meilleure prise en compte des réalités de terrain.
Quelles sont les formations obligatoires du CSE ?
Parmi les formations incontournables, la formation SSCT pour les élus du CSE occupe une place centrale. Elle permet aux élus d’exercer leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Son recyclage permet ensuite d’actualiser les compétences. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, la formation économique des élus du CSE vient compléter ce socle en permettant d’aborder les enjeux économiques, financiers et stratégiques liés aux consultations du comité.
Des formations CSE pour chaque besoin
Notre catalogue ne se limite pas aux seules formations obligatoires. Il comprend également des formations utiles pour approfondir certaines fonctions ou certains sujets : fonctionnement du CSE, élection du CSE, droit du travail pour les élus, secrétaire du CSE, trésorier du CSE, présidence du CSE, règlement intérieur du CSE ou encore référent harcèlement.
Des formations pensées pour les élus, mais aussi un accompagnement plus large
Former les élus est une première étape. Mais le fonctionnement quotidien du CSE soulève souvent d’autres besoins : appui méthodologique, analyse d’une situation, conseil sur les obligations ou accompagnement face à une problématique précise. C’est pourquoi nous proposons également, via Agora-CSE, des services de conseil, d’accompagnement et d’expertise dédiés aux CSE. L’objectif est simple : vous permettre de disposer d’un partenaire capable de vous former, mais aussi de vous accompagner concrètement dans la durée.