Accompagnement post-formation
6 mois d’accès à notre plateforme d’accompagnement par un expert offerts
Pour les CSE qui se forment avec nous à la formation économique, nous offrons 6 mois d’accès à notre plateforme d’accompagnement par un expert, afin de vous permettre de poser vos questions après la formation et de prolonger concrètement les acquis dans l’exercice du mandat.
- Un appui concret après la formation
- Des réponses d’expert à vos questions
- 6 mois d’accompagnement inclus
Inter, intra et sur mesure
Membres du CSE, DS, RS, RSS
2, 3 ou 5 jours
Présentiel, distanciel ou mixte
Aucun
Pourquoi choisir cette formation ?
Comprendre l’entreprise pour mieux exercer son mandat d’élu du CSE
La formation économique des élus du CSE permet de mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise, ses équilibres, ses responsabilités, ses choix de gestion et les principaux documents économiques, comptables et financiers sur lesquels les représentants du personnel sont amenés à se positionner.
Elle répond à un besoin très concret : permettre aux élus d’être plus à l’aise dans la lecture des consultations, dans l’analyse de la BDESE, dans la compréhension des budgets du CSE, dans l’identification des difficultés économiques et dans l’exercice des prérogatives du CSE en matière économique, sociale et environnementale.
- Comprendre les règles de fonctionnement du CSE.
- Connaître le fonctionnement des entreprises.
- Comprendre et analyser les principaux éléments financiers et comptables d’une entreprise.
- Connaître les dispositifs existants pour les entreprises en difficulté et les restructurations.
- Savoir se positionner en tant qu’élu du CSE sur les questions économiques de l’entreprise.
Bénéfices pour le CSE
Des élus plus à l’aise sur les enjeux économiques et sociaux
Mandat mieux maîtrisé
Les élus comprennent mieux les attributions économiques du CSE, les consultations obligatoires et les moyens de l’instance.
Lecture plus claire de l’entreprise
La formation aide à mieux comprendre la structuration juridique, le fonctionnement de l’entreprise et les responsabilités en son sein.
Analyse économique renforcée
Les élus acquièrent des bases solides pour lire un bilan, un compte de résultat et mieux comprendre les mécanismes de l’analyse financière.
6 mois d’accompagnement offerts
Les CSE formés avec nous bénéficient de 6 mois d’accès à une plateforme d’accompagnement par un expert pour poser leurs questions après la formation.
Un vrai plus après la formation
Ne restez pas seul après la formation économique
Comprendre les notions pendant la formation est essentiel. Mais les vraies questions arrivent souvent ensuite, lorsque les élus sont confrontés à une consultation, à une lecture de documents économiques, à une situation de difficulté ou à une interrogation sur leur positionnement.
C’est pourquoi, pour les CSE qui se forment avec nous à la formation économique, nous offrons 6 mois d’accès à notre plateforme d’accompagnement par un expert, afin de répondre à vos questions après la formation et de prolonger les acquis de manière concrète.
À retenir
- 6 mois d’accès inclus
- Des réponses d’expert à vos questions
- Un appui utile après la session
- Une vraie continuité pédagogique
La formation économique des élus du CSE est prévue à l’article L2315-63 du Code du travail. Elle est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés disposant d’un CSE. Elle concerne les membres titulaires de l’instance. Elle permet aux élus de mieux comprendre l’entreprise, son fonctionnement, ses équilibres et les mécanismes économiques sur lesquels le CSE est amené à intervenir.
Cette formation est particulièrement utile pour comprendre les consultations obligatoires, la BDESE, les budgets du CSE, les activités sociales et culturelles, les mécanismes de comptabilité et d’analyse financière, ainsi que les dispositifs applicables aux entreprises en difficulté ou en restructuration.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation est pensée dans une logique claire et pratique : fonctionnement du CSE, structuration de l’entreprise, lecture des outils économiques, compréhension des mécanismes financiers de base, rôle du CSE en matière économique, sociale et environnementale, et place des droits d’alerte et de l’expertise économique.
Pour tous les élus, il convient aussi de rappeler que la formation SSCT demeure obligatoire. Vous pouvez découvrir notre formation SSCT des élus du CSE.
Objectifs pédagogiques
Compétences visées en fin de formation
- Comprendre les règles de fonctionnement du CSE.
- Connaître le fonctionnement des entreprises.
- Comprendre et analyser les principaux éléments financiers et comptables d’une entreprise.
- Connaître les dispositifs existants pour les entreprises en difficulté et de restructuration d’entreprise.
- Savoir se positionner en tant qu’élu du CSE sur les questions économiques de l’entreprise.
Informations clés
Cadre de la formation
Public visé
Membres du CSE, DS, RS et RSS selon les besoins de la structure et le format retenu.
Prérequis
Aucun prérequis particulier.
Durée et format
Formation organisée sur 2, 3 ou 5 jours selon les objectifs, le niveau attendu et le degré d’approfondissement souhaité.
Prise en charge
Le financement de la formation est pris en charge par le CSE. Le temps consacré à la formation est considéré comme du temps de travail effectif et rémunéré comme tel par l’employeur.
Bonus post-formation
6 mois d’accès à une plateforme d’accompagnement par un expert sont offerts pour répondre à vos questions après la formation.
Validation
Attestation de fin de formation remise à l’issue de la session organisée.
Programme détaillé
Programme de la formation économique des élus du CSE
Le programme permet de comprendre le fonctionnement du CSE, l’organisation de l’entreprise, les mécanismes économiques de base, les outils de lecture comptable et financière et la place du CSE dans les situations de difficulté ou de restructuration.
Méthodes et évaluation
Une formation claire, accessible et utile dans la pratique du mandat
Méthodes pédagogiques
Apports juridiques, économiques et méthodologiques, cas concrets, lecture de documents, échanges sur les pratiques et exemples directement reliés à la vie de l’entreprise.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, documents de référence, exemples comptables et financiers, ressources pratiques sur les consultations, budgets, BDESE et droits d’alerte.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation au travers des échanges, exercices d’analyse et mises en situation permettant de vérifier l’appropriation des repères transmis.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise selon les modalités prévues pour la session organisée.
Pourquoi LD Formation & Conseil ?
Une approche concrète du dialogue social et des enjeux économiques du CSE
- Une lecture accessible mais exigeante du fonctionnement économique de l’entreprise.
- Une approche qui articule rôle du CSE, analyse économique et compréhension des mécanismes de gestion.
- Des contenus conçus pour rendre les élus plus à l’aise dans les consultations et les échanges avec la direction.
- Une organisation sérieuse, claire et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un accompagnement qui se prolonge après la formation grâce à 6 mois d’accès à une plateforme d’accompagnement par un expert.
Pour les CSE qui se forment avec nous à la formation économique, nous offrons 6 mois d’accès à une plateforme d’accompagnement par un expert afin de répondre à vos questions après la formation.
Nos intervenants accompagnent les élus avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
FAQ
Questions fréquentes sur la formation économique des élus du CSE
Construisons votre formation
Besoin de former les élus de votre CSE sur les enjeux économiques de l’entreprise ?
Que vous souhaitiez organiser une session en intra, inscrire vos élus en inter-entreprise ou construire un format adapté à leur niveau et à vos enjeux, nous vous accompagnons avec une formation claire, structurée et directement utile à l’exercice du mandat.
Et pour les CSE qui se forment avec nous à la formation économique, nous offrons 6 mois d’accès à notre plateforme d’accompagnement par un expert pour répondre à vos questions après la formation.
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Nous contacter
Formation économique obligatoire au-delà de 50 salariés
6 mois d’accompagnement expert offerts
Formation économique CSE
Formation économique des élus du CSE : fonctionnement du CSE, analyse financière, BDESE, restructuration et rôle économique de l’instance
Former les élus du CSE sur les enjeux économiques de l’entreprise ne consiste pas seulement à rappeler des règles juridiques. Il s’agit de leur donner les moyens de comprendre l’entreprise, ses mécanismes économiques, ses documents de gestion et les situations dans lesquelles le CSE doit être capable d’analyser, de questionner et de se positionner utilement.
Une formation obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés
Prévue par le Code du travail, la formation économique est obligatoire pour les CSE des entreprises de plus de 50 salariés. Elle concerne les membres titulaires. Elle constitue un levier essentiel pour mieux exercer le mandat sur les consultations économiques, la BDESE, les budgets, les restructurations et les difficultés de l’entreprise.
Durée, format et organisation
La formation peut être organisée sur 2, 3 ou 5 jours selon le niveau d’approfondissement souhaité, la taille de l’entreprise, la maturité des élus et les objectifs retenus. Elle peut être proposée en inter-entreprise, en intra-entreprise ou sur mesure.
- Durée : 2, 3 ou 5 jours
- Public : membres du CSE, DS, RS, RSS selon les besoins
- Prérequis : aucun
- Financement : pris en charge par le CSE
Des contenus concrets pour lire et comprendre l’entreprise
La formation aborde le fonctionnement du CSE, les consultations obligatoires, la BDESE, les budgets, les ASC, la structuration juridique de l’entreprise, les bases de la comptabilité, l’analyse financière, les difficultés d’entreprise, les mécanismes de restructuration, l’expertise économique, les droits d’alerte et le rôle du CSE en matière économique, sociale et environnementale.
Un accompagnement qui continue après la session
Pour les CSE qui se forment avec nous à la formation économique, nous offrons 6 mois d’accès à une plateforme d’accompagnement par un expert. Cet appui permet de poser vos questions après la formation et de prolonger concrètement les acquis dans la pratique du mandat.
Ne pas oublier la formation SSCT
La formation économique est obligatoire pour les CSE d’entreprises de plus de 50 ETP. Mais pour tous les élus, la formation SSCT est également obligatoire. Découvrez notre formation SSCT des élus du CSE.
Questions fréquentes
La formation économique est-elle obligatoire ?
Oui, dans les entreprises de plus de 50 salariés disposant d’un CSE, pour les membres titulaires.
Qui finance la formation ?
Le financement est pris en charge par le CSE, tandis que le temps de formation reste du temps de travail effectif rémunéré par l’employeur.
Peut-elle être adaptée à notre contexte ?
Oui, le format et les exemples peuvent être adaptés à votre entreprise, à votre secteur et au niveau des élus.
Que se passe-t-il après la formation ?
Vous bénéficiez de 6 mois d’accès à une plateforme d’accompagnement par un expert pour poser vos questions après la formation.
Former les élus du CSE à l’économie de l’entreprise, c’est renforcer leur capacité de compréhension, de dialogue et d’action sur les enjeux essentiels du mandat.