Pack formation + accompagnement
Une formation qui peut se prolonger par un accompagnement sur mesure
Comprendre le rôle du secrétaire pendant la formation est essentiel. Mais les vraies difficultés se posent souvent ensuite, au moment de préparer les réunions, d’articuler les échanges avec l’employeur, de rédiger des procès-verbaux exploitables ou de suivre réellement les décisions prises par le comité.
Nous proposons donc un pack formation + accompagnement sur mesure pour aider votre CSE à transformer les acquis de la session en pratiques plus lisibles, plus rigoureuses et plus efficaces dans le fonctionnement quotidien du comité.
Ce que peut comprendre le pack
- Appui sur l’organisation des réunions du CSE
- Aide à la préparation des ordres du jour
- Conseil sur la rédaction et le suivi des PV
- Accompagnement adapté à la réalité de votre comité
Intra et sur mesure
Secrétaire, secrétaire adjoint, élus du CSE
7 heures sur 1 jour
Présentiel, distanciel ou mixte
Aucun
Pourquoi choisir cette formation ?
Assumer le secrétariat du CSE avec méthode et clarté
Le secrétaire du CSE occupe une place centrale dans le fonctionnement de l’instance. Il ne se contente pas d’assurer un suivi administratif : il prépare les réunions, structure l’ordre du jour avec l’employeur, rédige les procès-verbaux, suit les décisions prises et contribue directement à la lisibilité du travail du comité.
Cette formation permet de clarifier les responsabilités du secrétaire, de mieux organiser les réunions, de sécuriser la rédaction des documents et d’améliorer le pilotage administratif du CSE dans une logique de rigueur, de continuité et d’efficacité.
- Comprendre le rôle du secrétaire du CSE.
- Connaître ses responsabilités.
- Maîtriser la tenue des réunions.
- Savoir rédiger l’ordre du jour et le procès-verbal.
Bénéfices pour le CSE
Un secrétariat mieux structuré pour un comité plus efficace
Réunions mieux préparées
Le secrétaire gagne en méthode pour préparer l’ordre du jour, organiser les échanges et suivre les sujets traités en séance.
PV plus solides
La formation aide à rédiger des procès-verbaux plus clairs, exploitables et cohérents avec les décisions prises par le comité.
Suivi administratif renforcé
Les participants acquièrent des repères concrets pour suivre les décisions, organiser les documents et améliorer la continuité du travail du CSE.
Accompagnement possible
Le pack complémentaire permet de prolonger la formation par un appui sur mesure en fonction des pratiques réelles de votre comité.
La mission de secrétaire du CSE implique une vraie responsabilité dans la vie du comité. Préparer les réunions, organiser les documents, suivre les décisions, rédiger les procès-verbaux et assurer un lien fluide avec les autres membres comme avec l’employeur suppose des pratiques solides et structurées.
Un secrétariat mal organisé peut fragiliser la lisibilité du travail du comité, créer des tensions internes, compliquer le suivi des sujets traités et nuire à la continuité du dialogue social. À l’inverse, un secrétaire bien formé contribue directement à la qualité du fonctionnement de l’instance.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation est pensée dans une logique concrète : compréhension du rôle du secrétaire, préparation des réunions, rédaction de l’ordre du jour et du procès-verbal, suivi administratif, gestion documentaire, règlement intérieur et conformité. L’objectif est de rendre les élus plus à l’aise et plus solides dans cette mission structurante.
Objectifs pédagogiques
Compétences visées en fin de formation
- Comprendre le rôle du secrétaire du CSE.
- Connaître ses responsabilités.
- Maîtriser la tenue des réunions.
- Savoir rédiger l’ordre du jour et le procès-verbal.
Informations clés
Cadre de la formation
Public visé
Secrétaire du CSE, secrétaire adjoint.e du CSE, élu.e.s du CSE souhaitant mieux comprendre les enjeux organisationnels et administratifs du comité.
Prérequis
Aucun prérequis particulier.
Durée et format
7 heures sur 1 jour, en intra-entreprise ou sur mesure selon l’organisation et les besoins de votre CSE.
Délai d’accès
Selon les disponibilités, votre calendrier et la validation des modalités administratives et organisationnelles de la session.
Pack complémentaire
Possibilité de pack formation + accompagnement sur mesure pour travailler concrètement vos pratiques administratives après la session.
Validation
Attestation de fin de formation remise à l’issue de la session organisée.
Programme détaillé
Programme de la formation secrétaire du CSE
Le programme permet de comprendre le rôle du secrétaire, l’organisation des réunions, la rédaction des documents du comité et les principaux points de vigilance liés à la conformité et au suivi administratif du CSE.
Méthodes et évaluation
Une formation concrète, structurée et orientée pratique
Méthodes pédagogiques
Apports juridiques et méthodologiques, échanges sur les pratiques, travail sur des situations concrètes et analyse des difficultés fréquemment rencontrées dans la vie du comité.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, exemples d’ordres du jour, repères de rédaction des PV, trames pratiques et outils mobilisables dans l’organisation du secrétariat du CSE.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la session au travers des échanges, exercices, analyses de situations et capacité à mobiliser les repères transmis.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise selon les modalités prévues pour la session organisée.
Pourquoi LD Formation & Conseil ?
Une approche concrète de l’organisation du CSE
- Une lecture claire du rôle du secrétaire et des exigences attachées à sa mission.
- Une approche qui articule réunions, documents, suivi administratif et qualité du dialogue social.
- Des contenus conçus pour rendre le fonctionnement du comité plus lisible, plus structuré et plus fluide.
- Une organisation sérieuse, claire et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un positionnement centré sur l’utilité pratique, la rigueur et la continuité du travail du CSE.
Nos intervenants accompagnent les élus avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
FAQ
Questions fréquentes sur la formation secrétaire du CSE
Construisons votre formation
Besoin de renforcer l’organisation administrative de votre CSE ?
Que vous souhaitiez organiser une session en intra, travailler sur vos pratiques de réunion ou mettre en place un accompagnement sur mesure, nous pouvons vous aider à rendre le travail du secrétaire du CSE plus clair, plus fluide et plus rigoureux.
Pack accompagnement possible
Devis rapide sous 24h
Formation secrétaire CSE
Formation secrétaire du CSE : ordre du jour, procès-verbal, réunions et suivi administratif
Former le secrétaire du CSE et les élus concernés au fonctionnement administratif du comité ne consiste pas seulement à rappeler quelques règles de forme. Il s’agit de donner des repères concrets pour préparer les réunions, structurer les documents, rédiger les procès-verbaux et assurer un suivi cohérent des décisions prises par l’instance.
Pourquoi se former au rôle de secrétaire du CSE ?
Le secrétaire occupe une place essentielle dans la vie du comité. Il intervient dans la préparation des réunions, la rédaction des ordres du jour avec l’employeur, le suivi des décisions, la conservation des documents et plus largement dans l’organisation concrète du travail du CSE. Une formation adaptée permet de clarifier ce rôle et de mieux sécuriser les pratiques.
Une formation courte mais très utile
La formation se déroule sur 7 heures, soit 1 jour. Elle permet d’apporter rapidement des repères solides sur le rôle du secrétaire, la tenue des réunions, la rédaction des procès-verbaux, la gestion des documents et les principaux points de vigilance liés au règlement intérieur et à la conformité. Elle est particulièrement utile pour les secrétaires nouvellement désignés, mais aussi pour les élus qui souhaitent mieux comprendre l’organisation du comité.
- Durée : 7 heures
- Format : intra-entreprise ou sur mesure
- Public : secrétaire, secrétaire adjoint, élus du CSE
- Prérequis : aucun
Des contenus concrets pour un secrétariat plus solide
La formation traite notamment du rôle du secrétaire, des responsabilités administratives, de la préparation des réunions, de la rédaction des PV, du suivi des décisions, des relations avec les membres, l’employeur, les syndicats et les autorités externes, ainsi que des points de vigilance liés au règlement intérieur et à la conformité.
Un pack d’accompagnement pour aller plus loin
Pour les structures qui souhaitent aller au-delà de la session de formation, nous proposons un pack formation + accompagnement sur mesure. Cette formule permet de travailler plus concrètement les pratiques de réunion, les ordres du jour, les procès-verbaux, les outils de suivi ou certaines difficultés spécifiques rencontrées dans la vie du comité.
Questions fréquentes
Cette formation s’adresse-t-elle uniquement au secrétaire ?
Non, elle peut également concerner le secrétaire adjoint ou d’autres élus souhaitant mieux comprendre l’organisation administrative du comité.
Peut-elle être adaptée à notre CSE ?
Oui, la formation peut être ajustée à votre niveau de pratique, à vos documents et à vos difficultés concrètes.
Le pack accompagnement est-il obligatoire ?
Non, il s’agit d’une option complémentaire pour les structures souhaitant prolonger le travail engagé pendant la session.
Pourquoi travailler sérieusement l’organisation du secrétariat du CSE ?
Parce qu’un secrétariat clair, rigoureux et structuré améliore directement la qualité du fonctionnement du comité et du dialogue social.
Travailler sérieusement le secrétariat du CSE, c’est donner au comité plus de méthode, plus de lisibilité et plus de continuité dans son fonctionnement quotidien.