Formations en management de la prévention
Découvrez notre catalogue de formations en management de la prévention pour les entreprises, collectivités, associations et structures souhaitant renforcer le pilotage de leur démarche de santé et sécurité au travail.
Permis de feu, AT/MP, DUERP, plan de prévention, harcèlement au travail pour manager, référent RH : des formations concrètes, opérationnelles et adaptées aux responsabilités d’encadrement, de prévention et de pilotage.
DUERP et plan de prévention
Pour structurer la prévention, formaliser les risques et sécuriser les interventions entre entreprises.
AT/MP et permis de feu
Pour mieux gérer les accidents du travail, les maladies professionnelles et les travaux à risque par points chauds.
Manager et prévention
Pour aider les managers à mieux prévenir, repérer et traiter certaines situations sensibles dans leur équipe.
Référent RH
Pour outiller les personnes chargées de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Toutes nos formations en management de la prévention
Cliquez sur une formation pour découvrir le programme détaillé, les objectifs, les modalités et le public concerné.
Vous cherchez une formation pour mieux piloter votre démarche de prévention ?
Orientez-vous vers le DUERP, le plan de prévention, la gestion des AT/MP, le permis de feu ou les formations destinées aux managers et référents selon votre besoin et votre rôle dans l’organisation.
Vous hésitez sur la formation la plus adaptée à votre structure ?
Nous vous aidons à identifier la solution la plus pertinente selon votre activité, votre niveau de responsabilité, vos obligations et les enjeux de prévention rencontrés dans votre organisation.
Questions fréquentes sur les formations en management de la prévention
Formations en management de la prévention : un catalogue pour piloter durablement votre démarche santé sécurité
Les formations en management de la prévention occupent une place essentielle dans le pilotage de la santé et de la sécurité au travail. En entreprise, en collectivité, en association ou dans toute structure employeuse, former les personnes en charge des outils, des procédures et des responsabilités de prévention permet de structurer une démarche plus lisible, plus efficace et plus opérationnelle.
Pourquoi mettre en place une formation en management de la prévention ?
Former les acteurs internes du management de la prévention permet de mieux organiser la démarche de santé sécurité, de fiabiliser les documents et procédures, de mieux traiter certains événements ou situations sensibles et de renforcer la capacité de pilotage au sein de la structure.
Quelles formations en management de la prévention proposons-nous ?
LD Formation & Conseil propose un catalogue de formations en management de la prévention conçu pour répondre à plusieurs besoins d’organisation et de pilotage. La formation rédiger son DUERP permet de formaliser et structurer l’évaluation des risques professionnels. La formation rédiger un plan de prévention aide à sécuriser les interventions en coactivité. La formation AT/MP permet de mieux gérer les accidents du travail et maladies professionnelles. La formation permis de feu vise à prévenir le risque incendie lors des travaux par points chauds. Nous proposons également des formations spécifiques telles que harcèlement au travail pour manager et la formation destinée au référent RH en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Des formations adaptées aux entreprises, collectivités et associations
Nos formations en management de la prévention s’adressent aux entreprises, collectivités, associations et structures souhaitant renforcer le pilotage de leur démarche santé sécurité. Elles sont conçues pour être concrètes, accessibles et directement transposables dans l’organisation réelle du travail. Chaque formation peut être adaptée selon l’activité, les enjeux internes, le niveau de responsabilité des participants et les obligations applicables.
Choisir la bonne formation en management de la prévention
Le choix dépend du besoin principal de votre structure. Si vous souhaitez structurer ou mettre à jour votre évaluation des risques, la formation DUERP sera centrale. Si vous intervenez en coactivité, la formation plan de prévention sera particulièrement pertinente. Si vous souhaitez mieux gérer les AT/MP, sécuriser les travaux à risque par points chauds, ou renforcer le rôle des managers et référents RH sur certaines situations sensibles, des formations ciblées existent également. Notre rôle est aussi de vous aider à identifier la solution la plus pertinente selon vos enjeux.