Formation santé, sécurité et obligations employeur
Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles
Formez vos managers, RH et encadrants à réagir efficacement en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Cette formation permet de comprendre les réflexes à adopter, les obligations de l’employeur, les démarches de déclaration, la gestion du suivi et les liens avec les représentants du personnel, notamment le CSE.
• 2 jours
• Gestion AT / MP
Une formation concrète pour réagir avec méthode
LD Formation & Conseil propose une formation claire, structurée et opérationnelle pour permettre aux participants de savoir quoi faire en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, depuis la première réaction jusqu’au suivi administratif, humain et préventif.
- Compréhension des obligations de l’employeur et des acteurs internes
- Gestion de l’accident, de la déclaration et des suites
- Travail sur les relations avec le salarié, les RH et le CSE
- Approche préventive pour éviter la répétition des situations
Savoir réagir vite, correctement et durablement face à un accident du travail
Lorsqu’un accident du travail survient, les premières décisions prises par le manager, les RH ou l’encadrement sont déterminantes. Il faut à la fois gérer l’urgence, assurer la bonne déclaration, prendre en compte les obligations légales, organiser les suites internes et mobiliser les bons interlocuteurs.
La gestion des maladies professionnelles suppose également une bonne compréhension des mécanismes de reconnaissance, des obligations de l’employeur, du rôle du service RH, du lien avec la prévention et de la place du CSE dans le traitement de ces situations.
- Comprendre le cadre de gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Savoir réagir immédiatement en cas d’accident du travail.
- Maîtriser les démarches de déclaration, de suivi et de coordination interne.
- Intégrer la dimension préventive, sociale et organisationnelle des suites d’un AT/MP.
Une formation utile, juridique et opérationnelle
Réactivité
Vos équipes savent quoi faire immédiatement en cas d’accident du travail.
Conformité
Vous sécurisez vos pratiques en matière de déclaration, de suivi et de gestion des obligations employeur.
Coordination
Managers, RH et acteurs internes disposent d’un cadre commun pour traiter les situations AT/MP.
Prévention
La formation permet de transformer la gestion de l’événement en levier d’amélioration et de prévention.
Une formation pour gérer l’événement, les obligations et les suites
La formation « Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles » s’adresse aux managers, responsables RH, encadrants, responsables sécurité, employeurs et plus largement à toute personne amenée à intervenir dans la gestion d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle au sein de la structure.
Elle permet de comprendre comment réagir en cas d’accident du travail, quelles démarches doivent être engagées, quelles obligations doivent être respectées, comment articuler les rôles entre la hiérarchie, les RH, le service prévention, les représentants du personnel et, le cas échéant, le CSE.
La formation permet également de mieux situer les maladies professionnelles dans leur traitement administratif et organisationnel, de comprendre leurs enjeux humains et juridiques, et de renforcer la cohérence des pratiques internes.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation est conçue dans une logique claire et concrète : pédagogie structurée, cas pratiques, analyse des suites de l’événement, articulation entre gestion immédiate, obligations et prévention. L’ambition est simple : permettre aux participants d’agir avec méthode, sécurité juridique et sens des responsabilités.
Compétences visées en fin de formation
- Réagir correctement en cas d’accident du travail.
- Comprendre les obligations de déclaration et de gestion administrative.
- Identifier les suites à organiser avec les RH, la hiérarchie et les représentants du personnel.
- Inscrire la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles dans une logique de prévention durable.
Cadre de la formation
Public visé
Managers, RH, encadrants, responsables sécurité, employeurs et toute personne amenée à intervenir dans la gestion d’un AT/MP.
Prérequis
Sans prérequis particulier.
Durée
2 jours.
Tarif
2 500 €.
Format
Formation en présentiel, en intra-entreprise, avec adaptation possible à votre organisation et à vos procédures internes.
Validation
Attestation de fin de formation remise aux participants.
Programme de la formation accidents du travail et maladies professionnelles
Le programme est structuré autour de la réaction immédiate, des obligations déclaratives, des suites administratives et du traitement préventif et social des situations AT/MP.
Une formation concrète, structurée et directement utile
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports structurés, d’exemples concrets, d’analyse de situations et de travail sur les réflexes, démarches et suites à organiser.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, cas pratiques, échanges d’expérience et accompagnement par un formateur expérimenté.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la session à travers les échanges, les mises en situation et la capacité à identifier les bons réflexes et les obligations applicables.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise aux participants à l’issue de la session.
Une approche terrain au service de la prévention et de la gestion des suites
- Des intervenants attentifs aux réalités du terrain, des RH et de l’encadrement.
- Une approche concrète pour relier obligations, pratiques internes et prévention durable.
- Une formation qui ne s’arrête pas à la déclaration mais traite aussi les suites et le rôle des acteurs internes.
- Une organisation sérieuse, lisible et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un positionnement orienté utilité immédiate, prévention et sécurisation des pratiques en matière d’AT/MP.
Nos formateurs accompagnent les apprenants avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
Questions fréquentes sur la formation accidents du travail et maladies professionnelles
Besoin d’une formation pour gérer les accidents du travail et maladies professionnelles ?
Que vous souhaitiez former vos managers, structurer les réflexes de vos RH, sécuriser vos pratiques internes ou renforcer votre prévention, nous pouvons vous accompagner avec une solution claire, utile et adaptée à votre réalité de terrain.
2 jours
2 500 €
Formation accidents du travail et maladies professionnelles
Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles : réagir, déclarer et organiser les suites
Former vos équipes à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ne consiste pas seulement à rappeler une procédure. C’est une démarche essentielle pour permettre aux managers, RH et encadrants de réagir de manière appropriée, de sécuriser les obligations de l’employeur et d’organiser les suites dans de bonnes conditions.
Pourquoi former à la gestion des AT/MP ?
Un accident du travail ou une maladie professionnelle soulève à la fois des enjeux humains, administratifs, juridiques et organisationnels. La formation permet d’apporter des repères concrets pour gérer ces situations avec méthode, réduire les erreurs, clarifier les rôles et renforcer la prévention.
Organisation et modalités pratiques
La formation est organisée en présentiel sur une durée de 2 jours. Elle associe compréhension du cadre applicable, gestion de la situation, traitement administratif, organisation du suivi, articulation avec les RH et le CSE, et analyse préventive des événements.
- Format : présentiel
- Public : managers, RH, encadrants
- Durée : 2 jours
- Tarif : 2 500 €
- Validation : attestation de fin de formation
Quels sont les objectifs de cette formation ?
La formation vise à permettre aux participants de réagir efficacement en cas d’accident du travail, de comprendre les démarches de déclaration, de gérer les suites internes et d’inscrire les accidents du travail et maladies professionnelles dans une logique de prévention durable.
Une formation tournée vers la gestion réelle des situations
Cette formation donne aux participants des repères directement exploitables. L’objectif n’est pas seulement de connaître les textes, mais de savoir quoi faire, comment coordonner les acteurs concernés et comment transformer l’événement en levier d’amélioration des pratiques.
Questions fréquentes sur la formation AT / MP
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux managers, RH, encadrants, responsables sécurité et personnes amenées à gérer les accidents du travail et maladies professionnelles.
Le rôle du CSE est-il abordé ?
Oui, la formation traite la place du CSE et des représentants du personnel dans les suites et l’analyse des situations.
Combien de temps dure la formation ?
La formation dure 2 jours.
Quel est le tarif ?
Le tarif est de 2 500 €.
Former vos équipes à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles, c’est leur donner les moyens de réagir avec méthode, de sécuriser les obligations de l’employeur et de renforcer durablement la prévention dans l’organisation.