Formation prévention du harcèlement au travail
Harcèlement au travail
Sensibilisez vos équipes aux notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes. Cette formation permet de mieux comprendre ces situations, d’identifier les comportements à risque et de savoir comment réagir lorsqu’on est témoin ou victime de harcèlement au travail.
• 1 journée
• Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Une formation claire pour comprendre et réagir
LD Formation & Conseil propose une formation claire, structurée et accessible pour permettre aux salariés de mieux identifier les situations de harcèlement, d’en comprendre les mécanismes et de savoir comment agir face à ces situations.
- Formation adaptée aux réalités du travail et aux situations concrètes rencontrées dans les équipes
- Alternance d’apports, de repères pratiques et d’exemples concrets
- Pédagogie orientée prévention, compréhension et réaction adaptée
- Une approche utile pour mieux protéger les salariés et sécuriser les pratiques
Former vos équipes à reconnaître et à réagir face au harcèlement
Le harcèlement au travail ne se limite pas à des situations extrêmes ou évidentes. Il peut prendre des formes variées, parfois progressives, parfois banalisées, qui rendent son identification difficile pour les salariés comme pour l’encadrement. Former les équipes permet de poser des repères clairs, de lever les ambiguïtés et de renforcer la prévention au quotidien.
Cette formation aide les participants à comprendre les notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes. Elle leur permet aussi de savoir quoi faire s’ils sont témoins d’une situation, s’ils la subissent eux-mêmes ou s’ils sont confrontés à une situation préoccupante dans leur environnement de travail.
- Comprendre les notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.
- Identifier les situations problématiques au travail.
- Savoir quoi faire en cas de harcèlement vécu ou observé.
Une formation utile, claire et directement mobilisable
Repères partagés
Vos équipes disposent d’un socle commun de compréhension sur les comportements inacceptables au travail.
Prévention renforcée
La formation aide à prévenir les situations de harcèlement en développant la vigilance et la compréhension des mécanismes.
Réaction plus adaptée
Les participants savent mieux comment réagir face à une situation vécue, observée ou signalée.
Culture de respect
Vous contribuez à renforcer un cadre de travail plus respectueux, plus lisible et plus protecteur.
Une formation pour comprendre le harcèlement au travail et savoir agir
La formation harcèlement au travail a pour objectif de permettre aux participants de mieux comprendre les comportements relevant du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes. Elle apporte des repères clairs pour identifier ces situations, comprendre ce qui les caractérise et savoir comment réagir lorsqu’on y est confronté directement ou indirectement.
Concrète et directement utile, cette formation trouve pleinement sa place dans les entreprises, associations, établissements publics et structures souhaitant sensibiliser leurs équipes, renforcer leur culture de prévention et clarifier les conduites à tenir face à des situations de harcèlement au travail.
Elle contribue à améliorer la compréhension collective, à renforcer la vigilance, à sécuriser les réactions face aux situations sensibles et à soutenir un cadre de travail plus respectueux et plus protecteur pour tous.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation est conçue dans une logique claire et concrète : pédagogie structurée, exemples parlants, repères utiles et adaptation au contexte réel des apprenants. L’ambition est simple : permettre à chacun de mieux comprendre, mieux repérer et mieux réagir.
Compétences visées en fin de formation
- Comprendre les notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.
- Identifier les situations de harcèlement au travail.
- Savoir quoi faire en cas de harcèlement vécu ou observé.
Cadre de la formation
Public visé
Salariés, équipes, managers, structures souhaitant sensibiliser au harcèlement au travail.
Prérequis
Sans prérequis particulier.
Durée et format
1 journée en présentiel.
Tarif intra-entreprise
1 000 € pour une session intra-entreprise.
Délai d’accès
Selon les disponibilités et après validation du besoin, de l’organisation et des modalités administratives de la session.
Validation
Attestation de fin de formation remise aux participants.
Programme de la formation harcèlement au travail
Le programme est structuré autour de la compréhension du harcèlement au travail, de ses formes principales et des conduites à tenir en cas de situation signalée, observée ou subie.
Une formation concrète, structurée et accessible
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports structurés, d’exemples concrets, d’échanges et de repères directement mobilisables en situation de travail.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, cas pratiques, mises en perspective de situations et accompagnement par un formateur expérimenté.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la session à travers les échanges, les exercices et la capacité des participants à identifier les situations et les conduites à tenir.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise aux participants à l’issue de la session.
Une approche terrain au service de la prévention et du respect au travail
- Des intervenants attentifs aux réalités du travail, des collectifs et des relations professionnelles.
- Une approche terrain pour relier les notions vues en formation aux situations concrètes rencontrées dans les structures.
- Une adaptation possible des exemples, des cas et des modalités à votre contexte professionnel.
- Une organisation sérieuse, lisible et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un positionnement orienté utilité immédiate, prévention et clarification des conduites à tenir.
Nos formateurs accompagnent les apprenants avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
Questions fréquentes sur la formation harcèlement au travail
Besoin d’une formation pour sensibiliser vos équipes au harcèlement au travail ?
Que vous souhaitiez sensibiliser vos salariés, clarifier les repères, renforcer la prévention ou mieux préparer les réactions face à une situation sensible, nous pouvons vous accompagner avec une solution claire, utile et adaptée à votre réalité de terrain.
Session sur 1 journée
Tarif intra : 1 000 €
Formation harcèlement au travail entreprise
Harcèlement au travail : durée, objectifs et organisation
Former vos équipes au harcèlement au travail ne consiste pas seulement à rappeler quelques interdits. C’est une démarche utile pour permettre aux participants de mieux comprendre les notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, de repérer les situations à risque et de savoir comment réagir de manière adaptée lorsqu’une situation se présente.
Pourquoi former au harcèlement au travail ?
Le harcèlement au travail peut avoir des conséquences graves sur les personnes, les équipes, le climat social et le fonctionnement de l’organisation. Former les salariés permet de renforcer la compréhension collective, de limiter les banalisation, de favoriser une meilleure vigilance et d’améliorer les réactions face aux situations problématiques.
Organisation et modalités pratiques
La formation se déroule sur une journée, en présentiel. Elle associe apports structurés, explications claires, exemples concrets et repères utiles pour comprendre les situations et savoir quoi faire lorsqu’elles surviennent.
- Format : présentiel
- Durée : 1 journée
- Public : salariés, équipes, managers
- Prérequis : aucun
- Tarif intra-entreprise : 1 000 €
Quel est l’objectif de cette formation ?
La formation vise à permettre aux salariés de comprendre les notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, et de savoir quoi faire s’ils voient ou s’ils subissent du harcèlement.
Une formation utile pour la prévention au quotidien
Au-delà des définitions, cette formation aide à installer des repères concrets dans l’environnement de travail, à mieux réagir face à une situation sensible et à renforcer une culture professionnelle fondée sur le respect et la vigilance.
Nos formateurs : une approche terrain
Nos formateurs interviennent avec une exigence forte : rendre la formation utile, structurée et directement applicable. Chaque session est adaptée aux réalités du terrain, au public formé et aux contraintes de votre organisation. Découvrez notre équipe de formateurs.
Questions fréquentes sur la formation harcèlement au travail
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux salariés, équipes et structures souhaitant sensibiliser au harcèlement au travail.
Combien de temps dure cette formation ?
La formation se déroule sur une journée.
Y a-t-il un prérequis ?
Non, aucun prérequis particulier n’est nécessaire.
Que permet concrètement cette formation ?
Elle permet de mieux comprendre les notions de harcèlement, de mieux repérer les situations et de savoir comment réagir lorsqu’on est témoin ou victime.
Former vos équipes au harcèlement au travail, c’est leur donner les moyens de mieux comprendre les comportements inacceptables, de mieux réagir face aux situations sensibles et de contribuer à un cadre de travail plus respectueux et plus protecteur pour tous.