Formation prévention des risques psychosociaux
Prévention des risques psychosociaux
Formez vos équipes à comprendre, repérer et prévenir les risques psychosociaux dans une logique à la fois juridique, managériale et opérationnelle. Cette formation permet de définir les RPS, d’en comprendre les conséquences, d’identifier les facteurs de risques au travail et de réagir face à une situation de matérialisation des RPS.
• 7 heures sur 1 jour
• Prévention RPS au quotidien
Une formation claire pour comprendre et agir
LD Formation & Conseil propose une formation structurée, accessible et directement applicable pour aider les professionnels à mieux comprendre les RPS, à repérer les signaux d’alerte et à renforcer les réflexes de prévention dans leur structure.
- Formation adaptée à vos enjeux RH, managériaux, sociaux et organisationnels
- Alternance d’apports juridiques, repères méthodologiques et analyse de situations concrètes
- Pédagogie orientée terrain, prévention et dialogue autour du travail
- Une approche utile pour prévenir, repérer et réagir avec méthode
Former vos équipes à prévenir les RPS avec méthode
Les risques psychosociaux sont aujourd’hui au cœur des enjeux de santé au travail, de management et de dialogue social. Les comprendre, savoir les repérer et adopter les bons réflexes de prévention permet de mieux protéger les personnes, de sécuriser l’organisation et de renforcer la qualité des relations de travail.
Cette formation aide les participants à définir les RPS, à en identifier les manifestations, à repérer les facteurs de risques au travail et à comprendre les grands principes de prévention. Elle permet aussi de mieux se situer face à une situation de matérialisation des RPS et d’articuler prévention, management et QVCT.
- Définir les risques psychosociaux et leurs conséquences.
- Repérer les facteurs de RPS au travail.
- Connaître les grands principes de prévention des RPS au travail.
- Réagir face à une situation de matérialisation des RPS.
Une formation utile, structurée et directement mobilisable
Repérage renforcé
Vos équipes apprennent à mieux identifier les signaux d’alerte et les facteurs de risques psychosociaux.
Réflexes de prévention
La formation permet de mieux comprendre comment intégrer la prévention des RPS dans les pratiques quotidiennes.
Lecture juridique et pratique
Les participants disposent de repères sur le cadre juridique, les acteurs concernés et les étapes d’une démarche de prévention.
Utilité immédiate
Les acquis peuvent être mobilisés rapidement pour mieux comprendre les situations et agir avec plus de justesse.
Une formation pour comprendre les RPS et renforcer la prévention au quotidien
La formation prévention des risques psychosociaux a pour objectif de permettre aux participants de mieux comprendre les RPS, leurs effets sur la santé et sur le travail, ainsi que les logiques de prévention qui peuvent être mises en œuvre dans l’entreprise ou l’établissement. Elle associe repères juridiques, définitions, lecture des acteurs concernés et compréhension des mécanismes de prévention.
Concrète et directement opérationnelle, cette formation trouve pleinement sa place dans les entreprises, associations, établissements publics et structures souhaitant renforcer leur culture de prévention, outiller leurs managers, sensibiliser les représentants du personnel ou mieux intégrer les RPS dans leur pratique de prévention.
Elle contribue à améliorer la qualité du dialogue autour du travail, la compréhension des situations sensibles, la réaction face à la matérialisation des RPS et l’articulation entre prévention, management, changement et QVCT.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation est conçue dans une logique claire et concrète : pédagogie structurée, repères applicables, analyse de terrain et adaptation au contexte réel des apprenants. L’ambition est simple : permettre à chacun de mieux prévenir les RPS au quotidien.
Compétences visées en fin de formation
- Définir les risques psychosociaux et leurs conséquences.
- Repérer les facteurs de RPS au travail.
- Connaître les grands principes de prévention des RPS au travail.
- Réagir face à une situation de matérialisation des RPS.
Cadre de la formation
Public visé
DRH, RRH, managers, chef d’entreprise, salarié.e.s, élu.e.s du CSE.
Prérequis
Aucun prérequis particulier.
Durée et format
7 heures en présentiel, réparties sur 1 jour.
Tarif
1 000 € TTC.
Délai d’accès
Selon les disponibilités et après validation du besoin, de l’organisation et des modalités administratives de la session.
Validation
Attestation de fin de formation remise aux participants.
Programme de la formation prévention des risques psychosociaux
Le programme est structuré autour des fondamentaux des RPS, des acteurs de la prévention, des outils de détection et des leviers d’action au quotidien.
Une formation concrète, structurée et engageante
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports structurés, repères juridiques, échanges, analyse de situations et appropriation des principes de prévention.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, repères méthodologiques, outils de détection, cas concrets et accompagnement par un formateur expérimenté.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la session à travers les échanges, les exercices et la capacité des participants à mobiliser les repères vus en formation.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise aux participants à l’issue de la session.
Une approche terrain au service de la prévention des RPS
- Des intervenants attentifs aux réalités du management, du dialogue social et de l’organisation du travail.
- Une approche terrain pour relier la prévention des RPS aux situations concrètes rencontrées dans les structures.
- Une adaptation possible des exemples, des cas et des modalités à votre contexte professionnel.
- Une organisation sérieuse, lisible et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un positionnement orienté utilité immédiate, prévention et amélioration durable des conditions de travail.
Nos formateurs accompagnent les apprenants avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
Questions fréquentes sur la formation prévention des risques psychosociaux
Besoin d’une formation de prévention des risques psychosociaux dans votre structure ?
Que vous souhaitiez sensibiliser vos équipes, renforcer les réflexes de prévention, outiller vos managers ou mieux intégrer les RPS dans votre pratique de prévention, nous pouvons vous accompagner avec une solution claire, utile et adaptée à votre réalité de terrain.
Session de 7 heures sur 1 jour
Tarif : 1 000 € TTC
Formation prévention des risques psychosociaux entreprise
Prévention des risques psychosociaux : durée, objectifs et organisation
Former vos équipes à la prévention des risques psychosociaux ne consiste pas seulement à sensibiliser au stress ou aux tensions. C’est une démarche structurée pour permettre aux participants de comprendre les RPS, de repérer les facteurs de risques, de mieux connaître les acteurs concernés et d’intégrer la prévention dans leurs pratiques professionnelles quotidiennes.
Pourquoi former à la prévention des RPS ?
Les risques psychosociaux peuvent avoir des conséquences fortes sur la santé des salariés, les collectifs de travail, le climat social et le fonctionnement de l’organisation. Former les acteurs de l’entreprise à mieux les comprendre permet d’améliorer la capacité de prévention, de réaction et d’orientation face aux situations sensibles.
Formation prévention RPS : durée, organisation et modalités pratiques
La formation se déroule sur une durée de 7 heures, réparties sur 1 jour, en présentiel. Elle associe apports théoriques, repères juridiques, lecture des acteurs, outils de détection et réflexion sur les pratiques de prévention.
- Format : présentiel
- Durée : 7 heures sur 1 jour
- Public : DRH, RRH, managers, chef d’entreprise, salarié.e.s, élu.e.s du CSE
- Prérequis : aucun
- Tarif : 1 000 € TTC
Quels sont les objectifs de cette formation ?
La formation vise à permettre aux participants de définir les risques psychosociaux, de repérer les facteurs de RPS au travail, de connaître les grands principes de prévention et de mieux réagir face à une situation de matérialisation des RPS.
Une formation articulée avec le management et la QVCT
Au-delà des notions fondamentales, la formation permet d’inscrire la prévention des RPS dans une logique plus large de management, de gestion du changement, de qualité de vie et des conditions de travail et de prévention au quotidien.
Nos formateurs : une approche terrain
Nos formateurs interviennent avec une exigence forte : rendre la formation utile, structurée et directement applicable. Chaque session est adaptée aux réalités du terrain, au public formé et aux contraintes de votre organisation. Découvrez notre équipe de formateurs.
Questions fréquentes sur la formation prévention des risques psychosociaux
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux RH, managers, chefs d’entreprise, salarié.e.s et élu.e.s du CSE.
Combien de temps dure cette formation ?
La formation dure 7 heures, réparties sur 1 jour.
Y a-t-il un prérequis ?
Non, aucun prérequis particulier n’est nécessaire.
Que permet concrètement cette formation ?
Elle permet de mieux comprendre les RPS, de repérer leurs facteurs et de renforcer les réflexes de prévention au sein de la structure.
Former vos équipes à la prévention des risques psychosociaux, c’est leur donner les moyens de mieux comprendre le travail, de mieux repérer les situations à risque et d’agir plus utilement au service de la santé au travail et de la qualité des relations professionnelles.