Formation à la présidence du CSE

La formation à la présidence du CSE vise à permettre aux employeurs, dirigeants, responsables RH ou représentants de l’employeur d’identifier leur rôle, leurs responsabilités et leurs marges de manœuvre dans l’animation du comité social et économique.

Présider un CSE ne consiste pas uniquement à organiser des réunions. Le président doit maîtriser le cadre juridique de l’instance, respecter les prérogatives des élus, sécuriser les consultations, organiser le dialogue social, gérer les échanges parfois sensibles et veiller à la régularité des procédures.

Cette formation permet aux participants d’acquérir les repères juridiques, pratiques et méthodologiques nécessaires à l’exercice de la présidence du CSE. Elle aborde notamment la composition de l’instance, le rôle respectif du président, du secrétaire et du trésorier, l’ordre du jour, les convocations, les réunions, les consultations obligatoires, les avis, les procès-verbaux, les droits d’alerte, la BDESE, les moyens des élus, les relations avec la CSSCT et les risques liés au délit d’entrave.

Une attention particulière est portée à la posture du président : conduire les réunions, répondre aux questions des élus, cadrer les débats, gérer les tensions, sécuriser les échanges, préparer les consultations et maintenir un dialogue social constructif.

À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de présider le CSE avec méthode, de sécuriser le fonctionnement de l’instance, de préparer les réunions et consultations, et de contribuer à un dialogue social régulier, structuré et conforme au cadre légal.