Formation continue assistants et conseillers de prévention

Description de la formation

La formation continue des assistants et conseillers de prévention vise à maintenir, actualiser et renforcer les compétences des agents déjà désignés dans leurs fonctions de prévention au sein de leur collectivité ou établissement public.

Elle permet de consolider les acquis issus de la formation initiale, d’actualiser les connaissances réglementaires, méthodologiques et pratiques, et d’accompagner les participants dans l’analyse des situations rencontrées dans l’exercice de leurs missions.

Cette formation constitue également un temps d’échange sur les pratiques professionnelles. Elle permet aux assistants et conseillers de prévention de partager leurs expériences, d’identifier les difficultés rencontrées sur le terrain, de renforcer leur posture et d’ajuster leurs méthodes d’intervention.

À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de poursuivre leurs missions avec des repères actualisés, d’améliorer leur contribution à la démarche de prévention, de renforcer l’utilisation des outils SSCT et de participer plus efficacement à l’amélioration des conditions de travail.

Programme de la formation

Retour d'expérience

Mise à jour des connaissances

Rappel des missions de l’AdP et du CdP
Principaux textes réglementaires et évolutions récentes
Les actualités de la fonction publique
Les acteurs de la prévention

Rappel sur la prévention des risques

Identifications des risques généraux et spécifiques relevés par l’AdP et/ou le CdP

Le DUERP

Objectifs et cadre réglementaire du DUERP.
Actualité concernant le DUERP
Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques.
Mise à jour et suivi du DUERP.

L'analyse des accidents du travail

Définition et obligations légales.
Démarche d’analyse des accidents et incidents.
Outils d’investigation (arbre des causes, méthode des 5 pourquoi, etc.)..

Prévention des risques psychosociaux (RPS) et harcèlement

Définition des RPS et cadre réglementaire.
Identification des facteurs de stress et de souffrance au travail.
Prévention du harcèlement moral et sexuel.
Outils et bonnes pratiques pour une culture de prévention.

Objectifs de formation

contribuer à l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
utiliser de manière opérationnelle les principaux outils de prévention : registres, fiches de signalement, plans d’action, consignes et supports de sensibilisation ;
participer à l’analyse des situations dangereuses, des accidents de service et des problématiques SSCT ;
proposer des actions de prévention adaptées aux situations rencontrées dans les services ;
contribuer à l’animation d’une culture de prévention au sein de sa structure.

Taux de satisfaction des apprenants

10 / 10 (2 avis)

Public cible

Assistant de prévention
Conseiller de prévention

Prérequis

Avoir réaliser la formation initiale d'assistant eo

Équipe pédagogique

La formation est animée par des experts du droit de la fonction publique, du droit social ainsi que de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (SSCT).L’équipe pédagogique dispose d’une solide expérience dans l’accompagnement des collectivités territoriales, établissements publics, encadrants, agents et acteurs de la prévention. Cette expertise pluridisciplinaire permet d’apporter aux participants une actualisation du cadre réglementaire applicable, des obligations des employeurs publics et des enjeux liés à la prévention des risques professionnels.Les intervenants accompagnent les participants dans l’analyse de leurs pratiques, l’actualisation de leurs connaissances, le renforcement de leur posture d’assistant ou de conseiller de prévention et l’amélioration de leurs méthodes d’intervention au sein de leur structure.

Ressources pédagogiques

Apports théoriques actualisés et échanges de pratiques ;
Études de cas et analyses de situations professionnelles ;
Exercices et mises en situation autour du rôle des assistants et conseillers de prévention ;
Travaux pratiques sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
Analyse de situations dangereuses, d’accidents de service ou de problématiques SSCT ;
Remise de supports pédagogiques dématérialisés actualisés ;
Utilisation des outils d’animation et de présentation adaptés à la session.

Modalités d'évaluation

Auto-évaluation en début et/ou en fin de formation ;
Questionnaires de vérification et d’actualisation des acquis ;
Études de cas sur l’identification et l’analyse des risques professionnels ;
Exercices pratiques relatifs au document unique, aux registres et aux outils de prévention ;
Mises en situation professionnelles autour du rôle des assistants et conseillers de prévention ;
Échanges avec le formateur et analyse des pratiques ;
Évaluation de la capacité du participant à actualiser ses pratiques et à contribuer à une démarche de prévention adaptée à sa structure.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation: À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de mettre en œuvre de manière autonome et opérationnelle l’ensemble de ses missions de prévention, de conseiller efficacement l’autorité territoriale et de contribuer à l’animation d’une véritable culture de prévention dans sa collectivité.
Modalité d'obtention: Délivrance d'une attestation
Durée de validité: 1 an

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.

Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com

Délai d'accès

4 semaines