Description de la formation
La formation du secrétaire du CSE vise à permettre aux élus désignés ou pressentis pour cette fonction de comprendre leur rôle, leurs responsabilités et leurs moyens d’action dans le fonctionnement quotidien du comité social et économique.
Le secrétaire occupe une place centrale dans l’organisation du CSE. Il participe à la préparation des réunions, élabore l’ordre du jour conjointement avec le président, veille à la circulation des informations entre les élus, contribue au suivi des décisions du comité et intervient dans la rédaction ou la validation des procès-verbaux.
Cette formation permet aux participants d’acquérir les repères juridiques, pratiques et méthodologiques nécessaires à l’exercice de la fonction de secrétaire. Elle aborde notamment le cadre légal du CSE, le rôle du secrétaire, ses relations avec le président, le trésorier, les élus titulaires et suppléants, les représentants syndicaux, les commissions, la préparation des réunions, les délais, l’ordre du jour, les convocations, les documents transmis, les procès-verbaux, le règlement intérieur, les budgets et les consultations.
Une attention particulière est portée à la pratique de la fonction : structurer les travaux du CSE, préparer les réunions avec méthode, formuler les points à inscrire à l’ordre du jour, organiser le suivi des décisions, sécuriser les procès-verbaux et contribuer à un dialogue social clair, régulier et constructif.
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité d’exercer la fonction de secrétaire du CSE avec méthode, de sécuriser les principales étapes de fonctionnement de l’instance et de contribuer à l’efficacité collective du comité.
Programme de la formation
Rôle et fonction du secrétaire du CSE
- Rôle central du secrétaire
- Les responsabilités administratives
- Relation avec les autres membres
- Médiation et neutralité
- Interface avec les salariés
Gestion administrative et communication
- Préparation des réunions du CSE
- Rédaction des procès-verbaux (PV)
- Suivi des décisions
- Communication avec l’employeur
- Gestion des documents du CSE
Opérations quotidiennes et gestion des conflits
- Organisation des réunions du CSE
- Gestion des conflits internes
- Suivi des commissions
- Relations avec les syndicats
- Relations avec les autorités externes
- Réactivité face aux urgences
Règlement intérieur et conformité
- Mise en place du règlement intérieur
- Respect des obligations légales
Objectifs de formation
- identifier le rôle, les responsabilités et les limites d’intervention du secrétaire du CSE ;
- préparer les réunions du CSE : ordre du jour, convocations, documents, délais et organisation des travaux ;
- organiser le suivi des décisions, des consultations, des avis et des actions décidées par le comité ;
- sécuriser la rédaction, l’adoption, la diffusion et la conservation des procès-verbaux ;
- adopter une posture adaptée dans les relations avec le président, le trésorier, les élus, les salariés et les interlocuteurs externes.
Public cible
- Secrétaire du CSE
- Secrétaire adjoint.e du CSE
- Elu.e,s du CSE
Prérequis
- Aucun
Équipe pédagogique
La formation est animée par des experts du droit social, du fonctionnement du CSE, du dialogue social et de la gestion pratique des instances représentatives du personnel.L’équipe pédagogique dispose d’une solide expérience dans l’accompagnement des CSE, des secrétaires, des élus, des trésoriers, des employeurs et des acteurs des relations sociales. Cette expertise permet d’apporter aux participants une compréhension claire du cadre réglementaire applicable, des obligations liées au fonctionnement du CSE et des bonnes pratiques propres à la fonction de secrétaire.Les intervenants accompagnent les participants dans l’appropriation de leur rôle, la préparation des réunions, la construction de l’ordre du jour, le suivi des décisions, la gestion des échanges avec le président et les élus, ainsi que la sécurisation des procès-verbaux et documents de l’instance.
Ressources pédagogiques
- Apports théoriques, juridiques et méthodologiques ;
- Études de cas et analyses de situations rencontrées par les secrétaires de CSE ;
- Travaux pratiques sur la préparation de l’ordre du jour, les convocations, les consultations et le suivi des décisions ;
- Remise de supports pédagogiques, de guides, fiches pratiques ou modèles de documents utiles au secrétaire du CSE ;
- Utilisation des outils d’animation et de présentation adaptés à la session.
Modalités d'évaluation
- Auto-évaluation en début et/ou en fin de formation ;
- Questionnaires de vérification des acquis ;
- Études de cas sur le rôle et les responsabilités du secrétaire du CSE ;
- Exercices pratiques autour de l’ordre du jour, des convocations, du suivi des décisions et du procès-verbal.
Modalités de certification
- Résultats attendus à l'issue de la formation
- À l’issue de la formation, les participants seront capables d’assumer efficacement le rôle de secrétaire du CSE en maîtrisant la préparation, le suivi des réunions et la rédaction des procès-verbaux.
- Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
- Durée de validité
- 4 ans
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Délai d'accès
4 semaines
Créé le 03 février 2025 ● dernière mise à jour le 29 mai 2026