Description de la formation
La formation « Rédiger son DUERP » vise à permettre aux participants de comprendre les exigences applicables au document unique d’évaluation des risques professionnels et de construire une méthode opérationnelle de rédaction ou de mise à jour.
Le DUERP constitue un outil central de la démarche de prévention. Il permet de formaliser l’évaluation des risques professionnels, d’identifier les unités de travail, de recenser les dangers, d’analyser les risques, de hiérarchiser les priorités et de structurer un plan d’action adapté.
Cette formation permet aux participants d’acquérir une méthode pratique pour réaliser ou actualiser leur DUERP : préparation de la démarche, identification des unités de travail, recueil des informations, cotation des risques, intégration des risques spécifiques, formalisation des actions de prévention et suivi dans le temps.
Une attention particulière est portée à la dimension opérationnelle du DUERP : il ne doit pas être un simple document administratif, mais un outil de pilotage de la prévention, utilisable par l’employeur, les encadrants, les représentants du personnel et les acteurs de prévention.
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de structurer, rédiger ou mettre à jour un DUERP adapté à leur entreprise, collectivité ou établissement.
Programme de la formation
Introduction
- La Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- La prévention des risques : notions et définition
- Les accidents du travail et maladies professionnelles
- Le DUERP : définition et réglementation
Analyse des risques professionnels
- Les risques professionnels
- Identifier les risques
- Exercice pratiques : audit d'un site
- Les Risques Psychosociaux
Mettre en place le DUERP
- L'organisation du DUERP
- Évaluer les risques professionnels
- Hiérarchiser les risques professionnels
Mise en place d'actions préventives
- Le PAPRIPACT et Plan d'Action
- La prévention des risques professionnels
- La méthode HOT
- Mettre en place son PAPRIPACT ou son plan d'action
Objectifs de formation
- identifier les obligations relatives au DUERP et à sa mise à jour ;
- structurer une démarche d’évaluation des risques professionnels ;
- identifier les unités de travail, dangers, risques et situations d’exposition ;
- hiérarchiser les risques à l’aide d’une méthode de cotation adaptée ;
- formaliser un DUERP et un plan d’action de prévention exploitables.
Public cible
- Personne en charge de la rédaction du DUERP
Prérequis
- Sans
Équipe pédagogique
La formation est animée par des experts en santé, sécurité et conditions de travail, prévention des risques professionnels, analyse des accidents du travail et démarches de prévention.L’équipe pédagogique dispose d’une expérience concrète dans l’accompagnement des entreprises, collectivités, établissements publics, représentants du personnel, encadrants et acteurs de prévention.Les intervenants accompagnent les participants dans l’appropriation d’une méthode d’analyse structurée, l’identification des faits, la construction de l’arbre des causes et la transformation des constats en actions de prévention.
Ressources pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques ;
- Exercices de rédaction ou de mise à jour d’un DUERP ;
- Construction d’un plan d’action de prévention ;
- Remise de supports pédagogiques ;
- Remise de trames, guides ou modèles utiles à la rédaction du DUERP ;
- Utilisation des outils d’animation et de présentation adaptés à la session.
Modalités d'évaluation
- Auto-évaluation en début et/ou en fin de formation ;
- Questionnaires de vérification des acquis ;
- Cas concrets et mises en situation professionnelles ;
Modalités de certification
- Résultats attendus à l'issue de la formation
- À l’issue de la formation, les participants seront capables de rédiger, mettre à jour et exploiter un DUERP conforme à la réglementation afin d’identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels.
- Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
- Durée de validité
- 2 ans
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Délai d'accès
4 semaines
Créé le 01 septembre 2025 ● dernière mise à jour le 29 mai 2026