Description de la formation
La formation « Rédiger un plan de prévention » vise à permettre aux participants de comprendre les obligations applicables aux interventions d’entreprises extérieures et de formaliser un plan de prévention adapté aux risques de coactivité.
Le plan de prévention permet d’identifier et de maîtriser les risques pouvant résulter de l’interférence entre les activités, les installations, les matériels et les organisations de l’entreprise utilisatrice et des entreprises extérieures.
Cette formation permet d’acquérir une méthode opérationnelle : préparation de l’intervention, inspection commune préalable, analyse des risques d’interférence, définition des mesures de prévention, répartition des responsabilités, formalisation du plan, communication aux intervenants et suivi pendant l’exécution des travaux.
Une attention particulière est portée aux situations à risque : travaux dangereux, interventions de maintenance, entreprises sous-traitantes, circulation, consignation, travaux en hauteur, risques chimiques, incendie, atmosphères dangereuses et interventions en site occupé.
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de préparer, rédiger et suivre un plan de prévention adapté aux interventions réalisées dans leur structure.
Programme de la formation
Identifier les obligations de l'entreprise d'accueil
- Maîtriser le cadre légal des interventions réalisées par les entreprises extérieures
- Identifier vos responsabilités et celles de chaque intervenant
Les étapes clés de la mise en place du plan de prévention
- Préparer votre analyse des risques : les outils et méthodes d'évaluation
- Elaborer et mettre en place votre plan de prévention
Faire vivre le plan de prévention
- Animer la prévention durant l'exécution des opérations de sous-traitance : les outils de pilotage à développer
Objectifs de formation
- identifier les situations nécessitant un plan de prévention ;
- organiser l’inspection commune préalable et le recueil des informations utiles ;
- analyser les risques d’interférence liés à la coactivité ;
- formaliser les mesures de prévention et la répartition des responsabilités ;
- rédiger et suivre un plan de prévention adapté à l’intervention.
Public cible
- Employeurs
- DRH / RRH
- Direction HSE / QHSE
- Elu du CSE
Prérequis
- Aucun
Équipe pédagogique
La formation est animée par des experts en santé, sécurité et conditions de travail, prévention des risques professionnels, analyse des accidents du travail et démarches de prévention.L’équipe pédagogique dispose d’une expérience concrète dans l’accompagnement des entreprises, collectivités, établissements publics, représentants du personnel, encadrants et acteurs de prévention.Les intervenants accompagnent les participants dans l’appropriation d’une méthode d’analyse structurée, l’identification des faits, la construction de l’arbre des causes et la transformation des constats en actions de prévention.
Ressources pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques ;
- Exercices autour de l’inspection commune préalable ;
- Exercices de rédaction d’un plan de prévention ;
- Remise de supports pédagogiques ;
- Remise de guides, fiches pratiques ou modèles utiles à la rédaction d’un plan de prévention ;
- Utilisation des outils d’animation et de présentation adaptés à la session.
Modalités d'évaluation
- Auto-évaluation en début et/ou en fin de formation ;
- Questionnaires de vérification des acquis ;
- Cas concrets et mises en situation professionnelles ;
Modalités de certification
- Résultats attendus à l'issue de la formation
- À l’issue de la formation, les participants seront capables d’élaborer, mettre en œuvre et suivre un plan de prévention afin de sécuriser les interventions des entreprises extérieures et réduire les risques professionnels.
- Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
- Durée de validité
- 2 ans
Accessibilité
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de participer pleinement à nos programmes. Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Créé le 08 septembre 2025 ● dernière mise à jour le 29 mai 2026