Habilitation electrique B0L - voiture électrique
Préparer les personnels non électriciens à réaliser des opérations d’ordre non électrique sur ou à proximité de véhicules électriques ou hybrides.
- Durée
- 1 jour
- Modalité
- Présentiel
- Prochaine session
- Calendrier défini avec le client
- Tarif
- À partir de 800 € net de taxe pour le groupe
Cette formation existe en plusieurs formules. Quelle formule souhaitez-vous voir ?
Sans choix de votre part, toutes les formules sont présentées avec leur durée et leurs tarifs.
En pratique
- Durée
- 1 jour
- Format
- Présentiel · Intra-entreprise
- Public
- Voir ci-dessous
- Effectif
- De 1 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 800 € net de taxe pour le groupe
- Prochaine date
- Calendrier défini avec le client
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
Acquérir les connaissances nécessaires pour réaliser ou encadrer des opérations d’ordre non électrique sur des véhicules ou engins électriques ou hybrides, sans s’exposer aux risques liés à l’énergie électrique embarquée.
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- je suis capable de reconnaître les principaux dangers liés à l’électricité et aux installations électriques
- je suis capable d’adopter la bonne conduite en cas d’anomalie, d’accident électrique ou de départ de feu d’origine électrique
- je suis capable d’appliquer les consignes, distances de sécurité et procédures adaptées à mon niveau d’habilitation
- je suis capable d’identifier les opérations que mon habilitation m’autorise ou m’interdit de réaliser
Programme détaillé
Votre parcours de formation
Séquence 01
Chapitre 1 — Présentation de l’habilitation B0L
Séquence 02
Chapitre 2 — Identification des véhicules électriques et hybrides
Séquence 03
Chapitre 3 — Principaux composants électriques
Séquence 04
Chapitre 4 — Risques électriques des véhicules
Séquence 05
Chapitre 5 — Opérations d’ordre non électrique
Séquence 06
Chapitre 6 — Zones présentant un risque électrique
Séquence 07
Chapitre 7 — Mesures de prévention
Séquence 08
Chapitre 8 — Missions du B0L Exécutant
Séquence 09
Chapitre 9 — Missions du B0L Chargé de réparation
Séquence 10
Chapitre 10 — Conduite à tenir en cas d’anomalie
Séquence 11
Chapitre 12 — Mise en situation et évaluation
Durée totale : 7 heures - 1 jour. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
La formation repose sur une combinaison d'apports théoriques du formateur, de réflexion de groupe et de travail d'échange avec les participants. Elle s'appuie sur l'utilisation de cas concrets, des mises en situations et des jeux pédagogiques afin de favoriser l'appropriation des règles de sécurité et des comportements adaptés en environnement électrique. L'animation prévoit également une validation des acquis au fil de la formation grâce à des questionnaires et tests d'évaluation. La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- • Support pédagogique
- • Consignes et documents de l'entreprise
- • Quiz
- • Fiches pratiques
- • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
Un support de cours est remis aux participants, ainsi que des guides transmis par voie dématérialisée. La formation mobilise également des cas concrets, des questionnaires, des tests d'évaluation et des mises en situation comme supports d'apprentissage et de consolidation des acquis.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
L'évaluation des acquis s'effectue par auto-évaluation, questionnaire et feuille de présence. Le document mentionne également la validation des acquis par questionnaires, tests d'évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques. La sanction de la formation est la remise d'une attestation de formation.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Documents pouvant être demandés
- DUERP
- Consignes de sécurité
- Plan des locaux
- Plan de prévention
- Fiches de poste
Seuls les documents nécessaires sont demandés. Ils sont utilisés uniquement pour préparer la prestation concernée.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Long Ly
Formateur habilitation électrique
Formateur habilitation électrique, Long accompagne personnels électriciens et non électriciens vers l'avis d'habilitation, dans le respect de la norme NF C 18-510.
Calendrier
Prochaines sessions
Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- organiser la formation dans vos locaux ;
- être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
- consulter les formations proches de ce besoin.
La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Toutes formules confondues
Satisfaction
Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.
Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.
Données actualisées le 22/10/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéOrganisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 1 jour
- Modalité
- Présentiel
- Organisation
- Intra-entreprise
- Effectif
- De 1 à 10 participants
Formation organisée principalement en intra-entreprise.
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Voir le détail ci-dessous
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Formation concernée par le passeport de prévention
Formation éligible au passeport de prévention
Cette formation relève du passeport de prévention : les compétences acquises en santé et sécurité au travail sont destinées à être déclarées et tracées dans ce dispositif national, accessible au travailleur et, avec son accord, à l'employeur.
- LD Formation & Conseil renseigne les attestations et justificatifs nécessaires à la traçabilité.
- Le questionnaire de préformation associé est un questionnaire de préformation passeport prévention.
- Les attestations sont remises à l'issue de la formation et conservées dans votre espace en ligne.
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Fiche vérifiée et mise à jour le 22 octobre 2026
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