Formation de Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail
Intervenir efficacement en cas d'accident afin de protéger la victime, les témoins et soi-même. Adopter les bons comportements en situation à risque et mettre en œuvre les gestes adaptés face à différentes situations d'urgence. Contribuer activement à la santé et à la sécurité au travail en participant à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.
- Durée
- 7 heures - 1 jour
- Modalité
- Présentiel
- Prochaine session
- 15 janvier 2027
- Tarif
- À partir de 700 € net de taxe pour le groupe
10,0/10 (4 répondants)
En pratique
- Durée
- 7 heures - 1 jour
- Format
- Présentiel · Inter et intra
- Public
- Voir ci-dessous
- Effectif
- De 4 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 700 € net de taxe pour le groupe
- Prochaine date
- 15 janvier 2027
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
Intervenir efficacement en cas d'accident afin de protéger la victime, les témoins et soi-même. Adopter les bons comportements en situation à risque et mettre en œuvre les gestes adaptés face à différentes situations d'urgence. Contribuer activement à la santé et à la sécurité au travail en participant à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- je suis capable de repérer une situation dangereuse dans mon environnement de travail et de transmettre l’information aux personnes compétentes afin de contribuer à la prévention
- je suis capable d’identifier les dangers persistants et de protéger la victime, les témoins et moi-même
- je suis capable de rechercher les signes permettant d’identifier l’état de la victime
- je suis capable de transmettre une alerte claire, complète et adaptée à la situation
- je suis capable d’effectuer les gestes de premiers secours correspondant à l’état de la victime
Après la formation
Une application pour réviser
À l'issue de nos formations en secourisme, nous avons créé une application dédiée pour que les apprenants puissent réviser et entretenir leurs réflexes en toute autonomie.
Programme détaillé
Votre parcours de formation
Séquence 01
La prévention des risques professionnels
Séquence 02
Protéger
Voir le contenu de cette séquence
- Repérer les situations dangereuses
- Supprimer ou isoler le danger
- Effectuer le dégagement d'urgence
- L'alerte aux population
Séquence 03
Examiner la victime
Séquence 04
Faire alerter ou alerter
Séquence 05
Secourir
Voir le contenu de cette séquence
- La victime saigne abondamment
- La victime s’étouffe
- La victime se plaint de malaise
- La victime se plaint de brûlure
- La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d’une plaie sans saignement abondant
- La victime ne répond pas, mais respire
- La victime ne répond pas et ne respire pas
Durée totale : 7 heures - 1 jour. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
La formation repose sur une réflexion de groupe complétée par des apports théoriques du formateur. Elle privilégie le travail d'échange avec les participants, l'utilisation de cas concrets, ainsi que des mises en situation et des jeux pédagogiques pour faciliter l'appropriation des gestes et réflexes de secours. La validation des acquis s'appuie sur des questionnaires, des tests d'évaluation et des activités pratiques en situation.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- • Support pédagogique
- • Consignes et documents de l'entreprise
- • Quiz
- • Fiches pratiques
- • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
Un support de cours et des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée. Les apprentissages sont enrichis par des cas concrets, des mises en situation et des jeux pédagogiques permettant de s'exercer dans des conditions proches du terrain.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, la réalisation de cas concrets et la feuille de présence. Des questionnaires, tests d'évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques sont également utilisés pour vérifier la compréhension et la maîtrise des compétences visées. Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Documents pouvant être demandés
- DUERP
- Consignes de sécurité
- Plan des locaux
- Plan de prévention
- Fiches de poste
Seuls les documents nécessaires sont demandés. Ils sont utilisés uniquement pour préparer la prestation concernée.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Davy Loones
Fondateur, formateur-consultant SSCT
Praticien de la prévention des risques professionnels et du dialogue social, Davy anime les formations SSCT, CSE et prévention en s'appuyant sur des cas concrets issus du terrain.
Gaëtan Notteau
Formateur secourisme (SST)
Formateur secourisme, Gaëtan privilégie la mise en situation et les gestes d'urgence adaptés aux réalités de chaque environnement de travail.
Calendrier
Prochaines sessions
15 janvier 2027
Le CubePrésentielTarif sur devis21 mai 2027
EurekaPrésentielTarif sur devis21 septembre 2027
Le CubePrésentielTarif sur devis
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Satisfaction
10,0/10
satisfaction globale déclarée par les participants
Échelle sur 10, 4 questionnaires analysés, 2 sessions, période du 11/06/2025 au 16/10/2026. Indicateur calculé sur un faible nombre de réponses : à interpréter avec prudence.
Données actualisées le 22/10/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéOrganisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 7 heures - 1 jour
- Modalité
- Présentiel
- Organisation
- Inter et intra
- Effectif
- De 4 à 10 participants
Formation organisée principalement en intra-entreprise.
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Voir le détail ci-dessous
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Recyclage et maintien des compétences
Formation concernée par le passeport de prévention
Formation éligible au passeport de prévention
Cette formation relève du passeport de prévention : les compétences acquises en santé et sécurité au travail sont destinées à être déclarées et tracées dans ce dispositif national, accessible au travailleur et, avec son accord, à l'employeur.
- LD Formation & Conseil renseigne les attestations et justificatifs nécessaires à la traçabilité.
- Le questionnaire de préformation associé est un questionnaire de préformation passeport prévention.
- Les attestations sont remises à l'issue de la formation et conservées dans votre espace en ligne.
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 22 octobre 2026
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