Recyclage formation SSCT du CSE

Donnez une nouvelle impulsion à votre mandat : actualisez vos connaissances, approfondissez vos méthodes et transformez votre expérience d’élu en actions de prévention mieux ciblées.

Durée: 3 jours ou 5 jours
Modalité: Présentiel et/ou classe virtuelle
Prochaine session: Calendrier défini avec le client
Tarif: À partir de 600 € net de taxe par participant

Cette formation existe en plusieurs formules. Quelle formule souhaitez-vous voir ?

Sans choix de votre part, toutes les formules sont présentées avec leur durée et leurs tarifs.

8,0/10 (2 répondants)

En pratique

Durée: 3 jours ou 5 jours
Format: Présentiel et/ou classe virtuelle · Intra-entreprise
Public: Voir ci-dessous
Effectif: De 1 à 14 participants
Tarif: À partir de 600 € net de taxe par participant
Prochaine date: Calendrier défini avec le client

Avantage Formation CSE

Votre accompagnement peut continuer après la formation

Selon la formation éligible, bénéficiez d’un accès offert à la Plateforme Avantage CSE, de six mois d’Agora Connect offerts ou de 25 % de réduction sur une première commande de services Agora CSE.

Plateforme Avantage CSEAccès offert au CSE
Agora ConnectSix mois offerts après une formation SSCT éligible en intra
Services Agora CSE25 % de réduction sur une première commande

Une seule offre peut être accordée par formation et par client. L’offre applicable est précisée dans le devis. L’avantage ne porte pas sur le prix de la formation et doit être expressément repris dans le devis accepté.

Voir le détail des offres Découvrir Agora CSE

Votre situation

À qui s'adresse cette formation ?

Public concerné

Cette formation s’adresse aux membres titulaires et suppléants du CSE, notamment aux membres de la CSSCT, dans le cadre de leur premier mandat ou de leur première formation en santé, sécurité et conditions de travail.

Pourquoi suivre cette formation ?

À propos de cette formation

Comment agir utilement sur la santé, la sécurité et les conditions de travail lorsque l’on est élu du CSE ? Cette formation vous donne les repères et les méthodes nécessaires pour exercer votre mandat avec davantage de confiance et de discernement. Vous apprenez à comprendre votre rôle et à mobiliser vos moyens d’action : observations sur le terrain, échanges avec les salariés, inspections, enquêtes et analyse des accidents du travail. Vous développez votre capacité à identifier les risques professionnels, à examiner le DUERP et à formuler des propositions de prévention adaptées aux réalités de votre entreprise. À travers des cas pratiques et des mises en situation, vous vous entraînez à analyser les conditions de travail, à préparer vos interventions en réunion et à dialoguer avec l’employeur et les acteurs de la prévention. Une formation pour structurer votre action et faire de votre mandat un levier d’amélioration du quotidien des salariés.

Objectif général de la formation

Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour comprendre le cadre légal applicable à la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Compétences acquises

À l'issue de la formation, vous serez capable de…

je suis capable d’expliquer le rôle du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
je suis capable d’identifier les principaux risques professionnels présents dans une situation de travail
je suis capable d’observer une situation de travail et d’identifier les facteurs de risque pour la santé ou la sécurité
je suis capable de formuler des propositions d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques professionnels

Programme détaillé

Votre parcours de formation

5 séquences

Séquence 01
Retour d'expérience
02
Séquence 02
Le fonctionnement du CSE
Voir le contenu de cette séquence
- Le dialogue social : des origines au CSE
- Le CSE et ses attributions
- Les membres du CSE
- Les moyens du CSE
- Les consultations et négociations obligatoires
- La BDESE
- Les budgets du CSE
- Les Activités Sociales et Culturelles (ASC)
03
Séquence 03
Cadre juridique et obligations
Voir le contenu de cette séquence
- Le cadre réglementaire en SSCT
- Les acteurs de la prévention
- Les registres et documents de prévention
- Les formations en SSCT
- Les droits d’alerte du CSE
04
Séquence 04
Prévention et gestion des risques
Voir le contenu de cette séquence
- Prévention : définitions et notions importantes
- Les risques professionnels
- Le DUERP et l’évaluation des risques
- Les risques psychosociaux
- Le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
05
Séquence 05
L'amélioration des conditions de travail
Voir le contenu de cette séquence
- L’analyse des conditions de travail
- La visite de site
- Le maintien dans l’emploi
- L’analyse des accidents de travail

Durée totale : 21 heures - 3 jours. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.

Comment se déroule la formation

Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain

La formation alterne apports théoriques du formateur, réflexion collective et échanges avec les participants afin de favoriser l'appropriation des contenus. Elle s'appuie également sur l'utilisation de cas concrets, des mises en situation et des jeux pédagogiques pour relier les notions aux réalités du terrain. Les participants sont amenés à travailler à partir d'exemples opérationnels, notamment autour du DUERP, de la visite de site et de l'analyse des situations de travail. En distanciel, la formation est dispensée en classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique.

La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.

Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques

Moyens et supports pédagogiques

Moyens mis à disposition

Précisions

Un support de cours et des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée. Les séquences peuvent s'appuyer sur des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques afin de faciliter la validation et l'ancrage des acquis. En distanciel, le dispositif repose sur une visioconférence en classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique pendant la session.

Documents remis aux participants

Support de formation
Aide-mémoire
Attestation de fin de formation

Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.

Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.

Découvrir nos applications

Modalités d'évaluation et de suivi

Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :

Avant la formation

Recueil des attentes

Pendant la formation

Questions orales
Quiz
Exercices
Observation
Mises en situation
Vérification de la compréhension

En fin de formation

Évaluation des acquis
Évaluation de satisfaction
Attestation de fin de formation

L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence. La validation des acquis peut également s'appuyer sur des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

Une formation construite à partir de votre activité

Une formation adaptée à votre réalité

Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures

Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.

Documents pouvant être demandés

DUERP
Consignes de sécurité
Plan des locaux
Plan de prévention
Fiches de poste

Seuls les documents nécessaires sont demandés. Ils sont utilisés uniquement pour préparer la prestation concernée.

Qui vous accompagne

Profil du formateur

L'intervenant est sélectionné selon le secteur, les risques concernés, le public et les éventuelles compétences techniques nécessaires.

Davy Loones

Fondateur, formateur-consultant SSCT

Praticien de la prévention des risques professionnels et du dialogue social, Davy anime les formations SSCT, CSE et prévention en s'appuyant sur des cas concrets issus du terrain.

Bryan

Formateur CSE & dialogue social

Bryan intervient auprès des élus du CSE sur leurs attributions, le fonctionnement de l'instance et la construction d'un dialogue social constructif.

Muriel

Formatrice CSE & relations sociales

Muriel forme les représentants du personnel sur leurs droits, leurs moyens et la conduite des réunions, avec une approche très opérationnelle.

Découvrir notre réseau de formateurs et experts

Calendrier

Prochaines sessions

Prochaines dates en interentreprises

Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.

Trois possibilités s'offrent à vous :

organiser la formation dans vos locaux ;
être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
consulter les formations proches de ce besoin.

La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.

Vous souhaitez former plusieurs collaborateurs ?

Formation intra-entreprise

Dates définies avec le client
Dans les locaux du client
Éventuellement dans une salle proche
Groupe issu d'une même organisation
Programme contextualisé

Indicateurs qualité

Résultats de cette formation

Toutes formules confondues

Satisfaction

8,0/10

satisfaction globale déclarée par les participants

Échelle sur 10, 2 questionnaires analysés, 2 sessions, période du 05/06/2023 au 16/10/2026. Indicateur calculé sur un faible nombre de réponses : à interpréter avec prudence.

Réussite

100 %

des participants évalués ont atteint l'objectif de la formation

1 participant évalué sur les 24 derniers mois. Indicateur calculé sur un faible nombre d'évaluations : à interpréter avec prudence.

Données actualisées le 22/10/2026.

Consulter tous nos indicateurs qualité

Organisation, pédagogie, accès

Informations pratiques

Organisation

Durée: 3 jours ou 5 jours
Modalité: Présentiel et/ou classe virtuelle
Organisation: Intra-entreprise
Effectif: De 1 à 14 participants

L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.

Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation

Pédagogie

Méthodes: La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Évaluation: Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
Documents remis: Attestation de fin de formation

Moyens & évaluation

Accès

Prérequis: Voir le détail ci-dessous
Accessibilité: Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
Qualité: LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »

Prérequis

Obligatoires : Avoir suivi la formation SSCT du CSE.

Modalités d'organisation

Formation sur mesure

Analyse approfondie du besoin
Adaptation aux documents transmis
Adaptation aux postes concernés
Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants

Interentreprises

Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.

Consulter le calendrier des sessions

Admission et délais d'accès

INTERENTREPRISES

L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.

Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.

INTRA / SUR MESURE

La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.

Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.

Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.

Contact inscription

M. LOONES Davy

Recyclage et maintien des compétences

VALIDITÉ DE LA FORMATION

L'attestation délivrée est valable 48 mois (soit 4 ans).

PÉRIODICITÉ DE RECYCLAGE

Recyclage recommandé selon l'évolution de la réglementation.

Accessibilité et inclusion

Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.

Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.

En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.

Référent handicap et inclusion