Formation de Sauveteur Secouriste du Travail
Réagir efficacement en cas d'accident. Adopter les bons réflexes sur le lieu de travail. Agir pour la santé et la sécurité au quotidien.
- Durée
- 14 heures - 2 jours
- Modalité
- Présentiel
- Prochaine session
- 08 février 2027
- Tarif
- À partir de 1 000 € net de taxe pour le groupe
9,6/10 (47 répondants)
En pratique
- Durée
- 14 heures - 2 jours
- Format
- Présentiel · Inter et intra
- Public
- Voir ci-dessous
- Effectif
- De 4 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 1 000 € net de taxe pour le groupe
- Prochaine date
- 08 février 2027
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
La formation Sauveteur Secouriste du Travail vise à développer les compétences nécessaires pour intervenir efficacement face à un accident, protéger la victime et sécuriser l'environnement de travail.
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- je suis capable de repérer une situation dangereuse dans mon environnement de travail et de transmettre l’information aux personnes compétentes afin de contribuer à la prévention
- je suis capable d’identifier les dangers persistants et de protéger la victime, les témoins et moi-même
- je suis capable de rechercher les signes permettant d’identifier l’état de la victime
- je suis capable de transmettre une alerte claire, complète et adaptée à la situation
- je suis capable d’effectuer les gestes de premiers secours correspondant à l’état de la victime
Après la formation
Une application pour réviser
À l'issue de nos formations en secourisme, nous avons créé une application dédiée pour que les apprenants puissent réviser et entretenir leurs réflexes en toute autonomie.
Programme détaillé
Votre parcours de formation
Séquence 01
Le SST et la santé au travail
Voir le contenu de cette séquence
- Le rôle du SST
- Les définitions et indicateurs en santé et sécurité au travail
- Le cadre juridique de la santé et sécurité au travail
Séquence 02
La prévention des risques
Voir le contenu de cette séquence
- Les acteurs de la prévention
- La situation dangereuse
- Les mesures de prévention
Séquence 03
Protéger
Voir le contenu de cette séquence
- Repérer les situations dangereuses
- Supprimer ou isoler le danger
- Les dégagements d’urgence
- L’alerte aux populations
Séquence 04
Examiner la victime
Séquence 05
Faire alerter ou alerter
Séquence 06
Secourir
Voir le contenu de cette séquence
- La victime saigne abondamment
- La victime s’étouffe
- La victime se plaint de malaise
- La victime se plaint de brûlure
- La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d’une plaie sans saignement abondant
- La victime ne répond pas, mais respire
- La victime ne répond pas et ne respire pas
Durée totale : 14 heures - 2 jours. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
La formation repose sur une réflexion de groupe complétée par des apports théoriques du formateur. Elle intègre des travaux d'échange avec les participants ainsi que l'utilisation de cas concrets pour ancrer les apprentissages dans des situations proches du terrain. La progression pédagogique est renforcée par des mises en situation, des jeux pédagogiques et des questionnaires ou tests d'évaluation permettant de valider les acquis au fur et à mesure.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- • Support pédagogique
- • Consignes et documents de l'entreprise
- • Quiz
- • Fiches pratiques
- • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
Un support de cours est remis aux participants par voie dématérialisée. Des guides sont également fournis pour accompagner la mise en pratique des apprentissages.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
L'évaluation des acquis s'effectue par auto-évaluation, cas concret et feuille de présence. La validation des acquis est complétée par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques. Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Documents pouvant être demandés
- DUERP
- Consignes de sécurité
- Plan des locaux
- Plan de prévention
- Fiches de poste
Seuls les documents nécessaires sont demandés. Ils sont utilisés uniquement pour préparer la prestation concernée.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Davy Loones
Fondateur, formateur-consultant SSCT
Praticien de la prévention des risques professionnels et du dialogue social, Davy anime les formations SSCT, CSE et prévention en s'appuyant sur des cas concrets issus du terrain.
Gaëtan Notteau
Formateur secourisme (SST)
Formateur secourisme, Gaëtan privilégie la mise en situation et les gestes d'urgence adaptés aux réalités de chaque environnement de travail.
Calendrier
Prochaines sessions
08 février 2027
EurekaPrésentielTarif sur devis06 septembre 2027
EurekaPrésentielTarif sur devis
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Satisfaction
9,6/10
satisfaction globale déclarée par les participants
Échelle sur 10, 47 questionnaires analysés, 6 sessions, période du 12/05/2023 au 16/10/2026.
Données actualisées le 22/10/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéAvis des participants
Verbatims issus des questionnaires de satisfaction remplis en fin de formation par les participants.
« Très bonne impression »
« Super et bon formateur qui explique bien, cela m'a permis d'apprendre des gestes pour sauver des vies »
« Formation agréable, ludique avec de bons exemples et matériels adaptés »
Voir un autre avis
« Très intéressant de voir ou/et revoir les gestes qui sauvent »
Organisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 14 heures - 2 jours
- Modalité
- Présentiel
- Organisation
- Inter et intra
- Effectif
- De 4 à 10 participants
Formation organisée principalement en intra-entreprise.
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Voir le détail ci-dessous
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Recyclage et maintien des compétences
Formation concernée par le passeport de prévention
Formation éligible au passeport de prévention
Cette formation relève du passeport de prévention : les compétences acquises en santé et sécurité au travail sont destinées à être déclarées et tracées dans ce dispositif national, accessible au travailleur et, avec son accord, à l'employeur.
- LD Formation & Conseil renseigne les attestations et justificatifs nécessaires à la traçabilité.
- Le questionnaire de préformation associé est un questionnaire de préformation passeport prévention.
- Les attestations sont remises à l'issue de la formation et conservées dans votre espace en ligne.
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 22 octobre 2026
Prêt à former vos équipes ?
Adaptez cette formation à votre activité, à vos risques et à vos consignes internes.
Présentez-nous votre effectif, votre calendrier et votre contexte afin de recevoir une proposition personnalisée.