Analyse et prévention de la récidive

Un accident vient de survenir dans votre entreprise

Après la prise en charge et la déclaration vient la question qui compte : pourquoi, et comment éviter que cela se reproduise. Nous formons vos équipes à l'analyse par l'arbre des causes et à la traduction des conclusions en mesures concrètes.

Vous reconnaissez votre situation ?

  • L'analyse s'est arrêtée à l'erreur du salarié, sans remonter à l'organisation du travail.
  • Le CSE réclame une enquête et personne ne connaît la méthode à appliquer.
  • Des presqu'accidents identiques s'étaient déjà produits sans être traités.
  • Le document unique n'a pas été mis à jour depuis l'événement.
  • Les mesures décidées après le dernier accident n'ont jamais été vérifiées sur le terrain.

Une faute inexcusable vite caractérisée

Un risque déjà signalé et resté sans mesure expose lourdement l'employeur. Une analyse documentée est la meilleure preuve de la démarche de prévention.

La récidive comme signal

Un accident isolé peut relever du hasard ; deux accidents de même nature révèlent une cause structurelle qu'aucune sanction individuelle ne corrigera.

Un CSE à associer

L'enquête conjointe avec les élus donne du poids aux mesures retenues et évite qu'elles soient contestées ensuite.

Des secours à remettre à niveau

L'accident révèle souvent un maillon faible dans la chaîne de secours : sauveteurs trop peu nombreux, recyclages dépassés, consignes mal connues.

Notre façon de procéder

  1. 1

    Prise de contact rapide

    Nous échangeons sur les faits et l'urgence, et vous proposons une date d'intervention compatible avec vos délais.

  2. 2

    Formation sur votre cas

    L'arbre des causes est construit sur l'accident réellement survenu, avec les personnes qui étaient présentes.

  3. 3

    Plan d'action hiérarchisé

    Les causes identifiées deviennent des mesures classées par efficacité, avec pilote et échéance.

  4. 4

    Mise à jour et suivi

    DUERP actualisé, attestations conservées et alertes de recyclage suivies dans votre espace en ligne.

Les formations mobilisables après un accident

Ces formations se déploient en intra-entreprise, dans vos locaux, avec vos propres situations de travail comme support d'analyse.

Construire l'arbre des causes - 1 jour

Apprenez à analyser un accident du travail ou un incident avec la méthode de l’arbre des causes. Cette formation pratique d’une journée vous permet de recueillir des faits objectifs, de reconstituer l’enchaînement des causes et de définir des actions correctives et préventives adaptées.

  • 7 h
  • Réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux

À partir de 500 € net de taxe

Construire l'arbre des causes - 2 jours

Maîtrisez la méthode de l’arbre des causes pour conduire une analyse approfondie des accidents du travail et des incidents. Cette formation pratique de deux jours vous apprend à organiser le recueil des informations, à distinguer les faits des interprétations, à construire un arbre des causes fiable et à élaborer un plan d’action de prévention pertinent.

  • 14 h
  • Réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux

À partir de 1 000 € net de taxe

Rédiger son DUERP

Apprenez à rédiger et à mettre à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels adapté à votre entreprise. Cette formation pratique vous permet d’identifier les dangers, d’évaluer les risques auxquels les travailleurs sont exposés, de formaliser les mesures de prévention existantes et de construire un plan d’action opérationnel.

  • 14 h
  • Réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux

À partir de 750 € net de taxe

Formation de Sauveteur Secouriste du Travail

Réagir efficacement en cas d'accident. Adopter les bons réflexes sur le lieu de travail. Agir pour la santé et la sécurité au quotidien.

  • 14 h
  • Réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux

À partir de 220 € net de taxe

Formation de Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail

Intervenir efficacement en cas d'accident afin de protéger la victime, les témoins et soi-même. Adopter les bons comportements en situation à risque et mettre en œuvre les gestes adaptés face à différentes situations d'urgence. Contribuer activement à la santé et à la sécurité au travail en participant à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.

  • 7 h
  • Réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux

À partir de 120 € net de taxe

Formation d'Acteur PRAP IBC

Analyser sa situation de travail afin d'identifier les risques liés à l'activité physique. Repérer les déterminants pouvant générer des atteintes à la santé. Proposer des pistes d'amélioration adaptées à son environnement professionnel. Maintenir son rôle d'acteur PRAP IBC en contribuant activement à la prévention des risques liés à l'activité physique dans son contexte de travail.

  • 14 h
  • Réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux

À partir de 200 € net de taxe

Questions fréquentes

Qui doit analyser un accident du travail ?

L'employeur conduit l'analyse, avec la participation des élus du CSE, qui disposent d'une attribution propre en matière d'enquête après accident grave ou incident répété.

Qu'est-ce que la méthode de l'arbre des causes ?

C'est une méthode d'analyse qui remonte la chaîne des faits ayant conduit à l'accident, sans rechercher de responsable. Elle met au jour des causes organisationnelles que le simple compte rendu ne révèle pas.

Faut-il mettre à jour le document unique après un accident ?

Oui. Le DUERP doit être mis à jour lors de toute information supplémentaire sur l'évaluation d'un risque. Un accident constitue précisément cette information nouvelle.

En combien de temps peut-on être formé ?

L'arbre des causes se traite en une journée pour une première appropriation, en deux jours pour une pratique complète incluant plusieurs cas réels. Nous intervenons rapidement lorsque la situation l'exige.

Analysons ensemble ce qui s'est passé

Indiquez la nature de l'accident, les personnes à former et votre délai. Nous revenons sous 48 heures ouvrées avec une proposition d'intervention et un devis intra.