Rédiger un plan de prévention
Anticipez les risques de coactivité et sécurisez les interventions sur votre site. Une formation pratique pour préparer l’inspection commune préalable, rédiger un plan de prévention opérationnel et organiser son suivi avec les entreprises extérieures.
- Durée
- 7 heures
- Modalité
- Présentiel et/ou distanciel
- Tarif
- À partir de 1 500 € net de taxe pour le groupe
En pratique
- Durée
- 7 heures
- Format
- Présentiel et/ou distancielIntra-entreprise
- Effectif
- De 1 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 1 500 € net de taxe pour le groupe
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
Être capable de préparer, élaborer et suivre un plan de prévention adapté aux risques d’interférence entre l’entreprise utilisatrice et les entreprises extérieures, en intégrant les exigences réglementaires et les conditions réelles d’intervention.
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- repérer les risques d’interférence entre les activités de l’entreprise utilisatrice et celles des entreprises extérieures
- participer à l’analyse des lieux, des activités, des circulations et des contraintes avant l’intervention
- formaliser les consignes, responsabilités et mesures de prévention nécessaires à l’intervention
- vérifier que les mesures prévues sont comprises, appliquées et adaptées pendant l’intervention
Programme détaillé
Votre parcours de formation
Séquence 01
Identifier les obligations de l'entreprise d'accueil
Voir le contenu de cette séquence
- Maîtriser le cadre légal des interventions réalisées par les entreprises extérieures
- Identifier vos responsabilités et celles de chaque intervenant
Séquence 02
Les étapes clés de la mise en place du plan de prévention
Voir le contenu de cette séquence
- Préparer votre analyse des risques : les outils et méthodes d'évaluation
- Elaborer et mettre en place votre plan de prévention
Séquence 03
Faire vivre le plan de prévention
Voir le contenu de cette séquence
- Animer la prévention durant l'exécution des opérations de sous-traitance : les outils de pilotage à développer
Ce programme est donné à titre indicatif : il est adapté en fonction des demandes du client, des besoins des apprenants et de la formule choisie.
Durée totale : 7 heures. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
La formation alterne apports théoriques, échanges d’expériences et exercices pratiques. À partir de situations concrètes, les participants apprennent à identifier les risques de coactivité, à préparer l’inspection commune préalable et à élaborer un plan de prévention adapté. Les études de cas et les mises en situation favorisent une application directe dans leur environnement professionnel.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
Un support pédagogique et des outils pratiques sont mis à disposition des participants : trame de plan de prévention, exemples de documents et ressources pour préparer les interventions des entreprises extérieures. Ces supports permettent de retrouver les points essentiels de la formation et de réutiliser la méthode au quotidien.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
Une évaluation initiale permet d’identifier les connaissances et les attentes des participants. Les acquis sont évalués tout au long de la formation par des échanges, des exercices et des études de cas, puis en fin de parcours par un questionnaire et une mise en application. Le suivi de la participation est assuré par émargement. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant et un questionnaire de satisfaction permet de recueillir son appréciation.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Documents pouvant être demandés
- DUERP
- Consignes de sécurité
- Plan des locaux
- Plan de prévention
- Fiches de poste
Seuls les documents nécessaires sont demandés. Ils sont utilisés uniquement pour préparer la prestation concernée.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Davy Loones
Fondateur, formateur-consultant SSCT
Praticien de la prévention des risques professionnels et du dialogue social, Davy anime les formations SSCT, CSE et prévention en s'appuyant sur des cas concrets issus du terrain.
Calendrier
Prochaines sessions
Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- organiser la formation dans vos locaux ;
- être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
- consulter les formations proches de ce besoin.
La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Satisfaction
Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.
Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.
Données actualisées le 29/10/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéOrganisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 7 heures
- Modalité
- Présentiel et/ou distanciel
- Organisation
- Intra-entreprise
- Effectif
- De 1 à 10 participants
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Voir le détail ci-dessous
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 29 octobre 2026
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