Inter, intra et sur mesure
AdP et CdP
7 heures sur 1 jour
Présentiel, distanciel ou mixte
Formation initiale réalisée
Pourquoi choisir cette formation ?
Actualiser les connaissances et renforcer la posture d’acteur de prévention
La formation continue des assistants et conseillers de prévention permet de maintenir un niveau de compétence adapté à l’évolution des textes, des pratiques et des risques rencontrés sur le terrain. Elle offre un temps utile pour prendre du recul, remettre à jour les connaissances et approfondir des thèmes de prévention particulièrement structurants.
Elle répond à un besoin concret : continuer à agir avec pertinence dans la durée, sécuriser ses pratiques, actualiser sa lecture des obligations réglementaires et renforcer sa posture auprès des agents, de l’encadrement et des autres acteurs de la prévention.
- Renforcer les connaissances réglementaires en santé, sécurité et conditions de travail.
- Approfondir un ou plusieurs thèmes spécifiques de prévention.
- Actualiser les pratiques liées au DUERP, à l’analyse des accidents et aux RPS.
- Renforcer la posture d’acteur de prévention dans la structure.
Bénéfices pour la structure
Des acteurs de prévention qui restent à jour et opérationnels
Veille réglementaire
La formation permet de remettre à jour les repères réglementaires essentiels en SSCT et dans la fonction publique.
Approfondissement ciblé
Le DUERP, l’analyse des accidents du travail et la prévention des RPS peuvent être travaillés dans une logique concrète et appliquée.
Retour d’expérience
Les participants prennent du recul sur leurs pratiques, partagent les difficultés rencontrées et identifient des leviers d’amélioration.
Posture renforcée
L’assistant ou le conseiller de prévention consolide sa capacité à agir, alerter, analyser et accompagner la démarche de prévention.
La formation continue des assistants et conseillers de prévention s’inscrit dans une logique de maintien et de développement des compétences. Elle permet de revenir sur les situations rencontrées, de mettre à jour les connaissances juridiques et d’approfondir des thématiques majeures de santé, sécurité et conditions de travail.
Cette journée peut notamment porter sur le DUERP, l’analyse des accidents du travail, la prévention des risques psychosociaux et du harcèlement, ainsi que sur les évolutions réglementaires récentes. Elle offre un temps de recul particulièrement utile pour adapter les pratiques aux réalités actuelles de la structure.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation continue est pensée comme un format court, dense et opérationnel : retour d’expérience, actualisation réglementaire, approfondissement ciblé, échanges de pratiques et outils mobilisables immédiatement dans l’exercice de la mission.
Objectifs pédagogiques
Compétences visées en fin de formation
- Renforcer les connaissances réglementaires en santé, sécurité et conditions de travail.
- Approfondir un thème de prévention spécifique.
- Renforcer sa posture d’acteur de prévention.
Informations clés
Cadre de la formation
Public visé
Assistants de prévention et conseillers de prévention souhaitant maintenir et développer leurs compétences dans la durée.
Prérequis
Avoir réalisé la formation initiale d’assistant ou de conseiller de prévention.
Durée et format
7 heures, soit 1 jour de formation, organisable en présentiel, à distance ou en format mixte selon les besoins.
Délai d’accès
Selon les disponibilités, le format retenu et la validation des éléments administratifs et organisationnels de la session.
Tarifs
Sur devis, selon le nombre de participants, le thème approfondi, le format de la session et le niveau de personnalisation attendu.
Validation
Attestation de fin de formation remise à l’issue de la session, selon les modalités prévues dans le cadre de l’action de formation.
Programme détaillé
Programme de la formation continue des assistants et conseillers de prévention
Le programme est structuré autour du retour d’expérience, de la mise à jour réglementaire et de l’approfondissement de thématiques clés de prévention.
Méthodes et évaluation
Une journée dense, utile et immédiatement mobilisable
Méthodes pédagogiques
Retour d’expérience, actualisation réglementaire, échanges de pratiques, apports ciblés, analyse de cas et approfondissement des outils de prévention les plus utiles au terrain.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, ressources réglementaires, documents d’analyse, outils méthodologiques et cas concrets adaptés aux réalités de la fonction publique.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la session au travers des échanges, des analyses de situations, des exercices et de la capacité à réinvestir les acquis dans son contexte professionnel.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise selon les modalités prévues pour la session organisée.
Pourquoi LD Formation & Conseil ?
Une expertise croisée en prévention, droit et accompagnement des organisations
- Une connaissance fine des enjeux SSCT dans la fonction publique.
- Une approche qui articule actualisation réglementaire, retour terrain et outils concrets.
- Des contenus pensés pour maintenir l’efficacité et la légitimité des acteurs de prévention dans la durée.
- Une organisation sérieuse, claire et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un positionnement centré sur l’utilité pratique, la prévention et la montée en compétence durable.
Nos intervenants accompagnent les professionnels avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
FAQ
Questions fréquentes sur la formation continue des assistants et conseillers de prévention
Construisons votre formation
Besoin d’actualiser les connaissances de vos assistants et conseillers de prévention ?
Que vous souhaitiez organiser une journée de mise à jour réglementaire, approfondir un thème de prévention ou renforcer les pratiques de vos acteurs de prévention, nous pouvons vous accompagner avec une solution claire, structurée et adaptée à votre contexte.
Formation courte et actualisante
Devis rapide sous 24h
Formation continue prévention
Formation continue des assistants et conseillers de prévention : actualiser le droit, approfondir les risques et renforcer la posture
La formation continue des assistants et conseillers de prévention permet de maintenir un niveau d’expertise adapté aux évolutions réglementaires, aux réalités du terrain et aux enjeux actuels de santé, sécurité et conditions de travail dans la fonction publique.
Une formation courte pour rester à jour et agir avec pertinence
Dans l’exercice de leur mission, les assistants et conseillers de prévention doivent régulièrement actualiser leurs repères, approfondir certains sujets sensibles et adapter leurs pratiques aux évolutions du cadre réglementaire comme aux risques identifiés dans leur structure. Cette formation continue répond précisément à cet objectif.
Durée, format et prérequis
La formation se déroule sur une durée de 7 heures, soit 1 jour. Elle s’adresse aux assistants et conseillers de prévention ayant déjà réalisé leur formation initiale.
- Durée : 7 heures
- Répartition : 1 jour
- Public : assistants de prévention et conseillers de prévention
- Prérequis : avoir réalisé la formation initiale correspondante
Des contenus ciblés sur les enjeux actuels
La formation aborde le retour d’expérience, la mise à jour des connaissances, les principaux textes réglementaires, les actualités de la fonction publique, les acteurs de la prévention, le DUERP, l’analyse des accidents du travail ainsi que la prévention des risques psychosociaux et du harcèlement.
Pourquoi investir dans cette formation ?
Cette formation permet de maintenir les compétences, de sécuriser les pratiques, d’améliorer la qualité de la prévention, de renforcer la posture professionnelle et de soutenir dans la durée la politique SSCT de la structure.
Une approche terrain et immédiatement utile
Nos intervenants adoptent une approche concrète, articulant actualisation réglementaire, outils pratiques, échanges de terrain et approfondissement de thématiques prioritaires. Les contenus sont pensés pour être mobilisables immédiatement dans les collectivités, établissements publics et autres structures relevant de la fonction publique. Découvrez notre équipe de formateurs.
Poursuivre la dynamique de prévention
Cette formation continue peut être intégrée à une logique de professionnalisation plus large, en lien avec vos actualités réglementaires, vos problématiques DUERP, vos enjeux RPS, vos besoins d’analyse des accidents ou vos priorités internes en matière de prévention.
Questions fréquentes
Combien de temps dure la formation ?
La formation dure 7 heures, soit 1 jour.
À qui s’adresse-t-elle ?
Elle s’adresse aux assistants de prévention et conseillers de prévention ayant déjà réalisé leur formation initiale.
Quels sont les prérequis ?
Il faut avoir réalisé la formation initiale d’assistant ou de conseiller de prévention.
Peut-elle être adaptée à notre structure ?
Oui, le contenu peut être ajusté selon vos priorités, vos risques identifiés et vos enjeux réglementaires ou organisationnels.
Maintenir vos acteurs de prévention à jour, c’est renforcer durablement la qualité et l’efficacité de votre politique de santé, sécurité et conditions de travail.