Description de la formation
La formation initiale des assistants et conseillers de prévention vise à permettre aux agents désignés d’identifier leur rôle, leurs missions et leur positionnement dans l’organisation de la santé, de la sécurité et des conditions de travail au sein de leur collectivité ou établissement public.
Les assistants et conseillers de prévention contribuent à la mise en œuvre de la démarche de prévention des risques professionnels. Ils participent, chacun à leur niveau, à l’identification des risques, à l’observation des situations de travail, à l’analyse des événements, au suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels, à la sensibilisation des agents et à l’accompagnement des services dans la mise en œuvre d’actions de prévention.
Cette formation permet aux participants d’acquérir les repères juridiques, méthodologiques et pratiques nécessaires à l’exercice de leurs missions. Elle aborde notamment le cadre réglementaire applicable dans la fonction publique, les obligations de l’employeur public, les acteurs de la prévention, l’évaluation des risques professionnels, le DUERP, les registres obligatoires, l’analyse des accidents, les risques professionnels majeurs et les outils de pilotage de la prévention.
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de se positionner dans l’organisation de la prévention, de contribuer à l’identification et à l’analyse des risques professionnels, d’utiliser les principaux outils de prévention et de participer à la mise en œuvre d’une démarche de prévention adaptée aux réalités de terrain.
Programme de la formation
Retour d'expérience
Actualisation juridique
- Les nouveautés juridiques en SSCT
- Les nouveautés juridiques en droit de la fonction publique
Acteur et outil de l'AdP et du CdP
- Les moyens de l’AdP et du CdP
- Rôles de l’AdP et du CdP
- Missions de l’AdP et du CdP
Rappel sur la prévention des risques
- Prévention : définitions et notions importantes
- Les risques professionnels
- Les Risques psychosociaux
Améliorer les conditions de travail
- Le DUERP et l’évaluation des risques
- L’analyse des conditions de travail
- La visite de site
- Les accidents de services et maladies professionnelles
Objectifs de formation
- identifier le cadre réglementaire de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique ;
- situer son rôle et ses missions d’assistant ou de conseiller de prévention au sein de l’organisation de la prévention ;
- repérer et analyser les risques professionnels afin de contribuer à leur évaluation et à leur prévention ;
- participer à la démarche d’évaluation des risques professionnels et au suivi du document unique ;
- utiliser les principaux outils de prévention : registres, fiches de signalement, plan d’action, consignes et supports de sensibilisation ;
- contribuer à l’analyse des situations de travail, des situations dangereuses et des événements accidentels ;
- participer à la sensibilisation des agents en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
- proposer des actions de prévention adaptées aux situations rencontrées dans les services.
Public cible
- Assistant de prévention
- Conseiller de prévention
Prérequis
- Avoir suivi la formation préalable d'assistant de prévention ou de conseiller de prévention
Équipe pédagogique
La formation est animée par des experts du droit de la fonction publique, du droit social ainsi que de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (SSCT).L’équipe pédagogique dispose d’une solide expérience dans l’accompagnement des collectivités territoriales, établissements publics, encadrants, agents et acteurs de la prévention. Cette expertise pluridisciplinaire permet d’apporter aux participants une compréhension approfondie du cadre réglementaire applicable, des obligations des employeurs publics et des enjeux liés à la prévention des risques professionnels.Les intervenants accompagnent les participants dans l’appropriation de leur rôle d’assistant ou de conseiller de prévention, la compréhension de leur environnement juridique et institutionnel, l’utilisation des outils de prévention, l’analyse des situations de travail et la mise en œuvre d’actions concrètes au sein de leur structure.
Ressources pédagogiques
- Apports théoriques et échanges de pratiques ;
- Études de cas et analyses de situations professionnelles ;
- Exercices et mises en situation autour de l’identification des risques et du rôle des assistants et conseillers de prévention ;
- Travaux pratiques sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
- Analyse de situations dangereuses, d’accidents de service ou de problématiques SSCT ;
- Travaux autour des registres, fiches de signalement, plans d’action et outils de prévention ;
- Remise de supports pédagogiques dématérialisés (cours, guides et fiches pratiques) ;
- Utilisation des outils d’animation et de présentation adaptés à la session.
Modalités d'évaluation
- Auto-évaluation en début et/ou en fin de formation ;
- Questionnaires de vérification des acquis ;
- Études de cas sur l’identification et l’analyse des risques professionnels ;
- Exercices pratiques relatifs au document unique, aux registres et aux outils de prévention ;
- Mises en situation professionnelles autour du rôle des assistants et conseillers de prévention ;
- Échanges avec le formateur et analyse des pratiques ;
- Évaluation de la capacité du participant à mobiliser les outils de prévention et à contribuer à une démarche de prévention adaptée à sa structure.
Modalités de certification
- Résultats attendus à l'issue de la formation
- À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de mettre en œuvre de manière autonome et opérationnelle l’ensemble de ses missions de prévention, de conseiller efficacement l’autorité territoriale et de contribuer à l’animation d’une véritable culture de prévention dans sa collectivité.
- Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
- Durée de validité
- 1 an
Accessibilité
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de participer pleinement à nos programmes. Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Délai d'accès
4 semaines
Créé le 08 septembre 2025 ● dernière mise à jour le 13 juin 2026