Inter, intra et sur mesure
Assistants de prévention
35 heures sur 5 jours
Présentiel, distanciel ou mixte
Aucun
Pourquoi choisir cette formation ?
Donner à l’assistant de prévention des repères clairs et utiles
La formation préalable des assistants de prévention permet de sécuriser la prise de fonction et de donner un cadre clair à une mission essentielle dans la prévention des risques professionnels. Elle aide à comprendre le rôle attendu, à identifier les outils mobilisables et à agir avec méthode dans son environnement de travail.
Elle répond à un triple enjeu : participer à l’évaluation des risques, s’impliquer dans les actions de prévention et faciliter le lien entre les agents et la hiérarchie sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.
- Clarifier le rôle, les missions et le positionnement de l’assistant de prévention.
- Maîtriser les bases juridiques et réglementaires en SSCT dans la fonction publique.
- S’approprier les outils, registres et documents de prévention utiles au quotidien.
- Développer une démarche pratique de prévention, d’analyse et de communication sur le terrain.
Bénéfices pour la structure
Une prévention plus lisible, plus relayée et plus opérationnelle
Relais de proximité
L’assistant de prévention devient un point d’appui concret pour remonter les situations, relayer les messages et contribuer à la dynamique de prévention.
Participation au DUERP
La formation aide à mieux comprendre l’évaluation des risques et à contribuer utilement à la démarche DUERP dans la structure.
Approche terrain
Les contenus sont pensés pour relier les obligations réglementaires aux réalités concrètes du travail et des situations rencontrées par les agents.
Communication facilitée
L’assistant de prévention est mieux outillé pour rendre compte, dialoguer avec la hiérarchie et adapter sa communication selon ses interlocuteurs.
La formation préalable des assistants de prévention a pour objectif de donner aux agents désignés sur cette fonction les repères nécessaires pour exercer leur rôle dans de bonnes conditions. Elle permet de comprendre les missions confiées, le cadre de la santé, de la sécurité et des conditions de travail dans la fonction publique ainsi que les outils utiles pour participer à la prévention.
L’assistant de prévention occupe une place opérationnelle importante dans la structure. Il participe à l’identification des risques, contribue à l’évaluation des situations de travail, facilite la circulation des informations et peut constituer un relais de proximité entre les agents, l’encadrement et les autres acteurs de la prévention.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation est conçue dans une logique concrète et professionnalisante : articulation entre cadre juridique et pratique, analyse des outils de prévention, approche des risques professionnels et psychosociaux, visite de site, analyse des accidents de travail et travail sur la communication adaptée à l’environnement professionnel.
Objectifs pédagogiques
Compétences visées en fin de formation
- Participer à l’évaluation des risques et à la démarche DUERP.
- S’impliquer dans les actions de prévention au sein de la structure.
- Faciliter le lien entre les agents et la hiérarchie sur les questions de santé-sécurité.
Informations clés
Cadre de la formation
Public visé
Assistants de prévention exerçant ou appelés à exercer leurs missions au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure relevant de la fonction publique.
Prérequis
Aucun prérequis particulier.
Durée et format
35 heures, soit 5 jours de formation, organisables en présentiel, à distance ou en format mixte selon les besoins.
Délai d’accès
Selon les disponibilités, le format retenu et la validation des éléments administratifs et organisationnels de la session.
Tarifs
Sur devis, selon le nombre de participants, le format de la session et le niveau de personnalisation attendu.
Validation
Attestation de fin de formation remise à l’issue de la session, selon les modalités prévues dans le cadre de l’action de formation.
Programme détaillé
Programme de la formation préalable des assistants de prévention
Le programme est structuré autour du positionnement de l’assistant de prévention, du cadre juridique, des outils de prévention, de l’évaluation des risques et de l’amélioration des conditions de travail.
Méthodes et évaluation
Une formation structurée, concrète et professionnalisante
Méthodes pédagogiques
Apports juridiques et méthodologiques, études de cas, échanges sur les pratiques, analyse de situations de travail, visite de site et appropriation d’outils utiles à l’exercice de la mission.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, ressources réglementaires, grilles d’analyse, outils d’évaluation et documents de prévention mobilisables dans la pratique quotidienne.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation au travers des échanges, des exercices, des mises en situation et de la capacité à mobiliser les outils et raisonnements attendus.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise selon les modalités prévues pour la session organisée.
Pourquoi LD Formation & Conseil ?
Une expertise croisée en prévention, droit et accompagnement des organisations
- Une connaissance fine des enjeux SSCT dans la fonction publique.
- Une approche qui articule cadre réglementaire, organisation du travail et réalités de terrain.
- Des contenus pensés pour rendre la mission de l’assistant de prévention plus lisible et plus opérationnelle.
- Une organisation sérieuse, claire et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un positionnement centré sur l’utilité pratique, la prévention et la montée en compétence durable.
Nos intervenants accompagnent les professionnels avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
FAQ
Questions fréquentes sur la formation préalable des assistants de prévention
Construisons votre formation
Besoin de former vos assistants de prévention ?
Que vous souhaitiez organiser une session en intra, construire un parcours sur mesure ou intégrer cette action dans un plan de formation plus large, nous pouvons vous accompagner avec une solution claire, structurée et adaptée à votre contexte.
Organisation adaptée à votre structure
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Formation assistant de prévention
Formation préalable des assistants de prévention : rôle, obligations, DUERP et animation de la prévention
Former un assistant de prévention ne consiste pas seulement à transmettre des notions réglementaires. Il s’agit de lui permettre de comprendre sa place, ses missions et les outils dont il dispose pour participer concrètement à la prévention des risques professionnels dans la fonction publique.
Une formation essentielle pour exercer la mission
L’assistant de prévention contribue à l’identification des risques, à la circulation des informations et à la dynamique de prévention dans la structure. Cette formation préalable lui donne des repères clairs pour intervenir utilement, participer à l’évaluation des risques et soutenir les actions menées en santé, sécurité et conditions de travail.
Durée, format et organisation
La formation se déroule sur une durée de 35 heures, soit 5 jours. Elle peut être organisée en intra, sur mesure, en présentiel, à distance ou en format mixte selon les besoins de la structure.
- Durée : 35 heures
- Répartition : 5 jours
- Public : assistants de prévention
- Prérequis : aucun
Des contenus concrets pour agir
La formation aborde le rôle et les missions de l’assistant de prévention, la lettre de cadrage, le cadre juridique, les spécificités de la fonction publique, les registres et documents de prévention, les formations en SSCT, les droits d’alerte, le DUERP, l’analyse des risques, les conditions de travail, la visite de site, l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi que l’adaptation de la communication aux interlocuteurs.
Pourquoi investir dans cette formation ?
Cette formation permet de sécuriser la désignation, de rendre la mission plus lisible, de renforcer la participation à la démarche DUERP et de développer un relais de proximité utile entre les agents, l’encadrement et les autres acteurs de la prévention.
Une approche terrain et exigeante
Nos intervenants adoptent une approche pragmatique, articulant droit, outils et situations concrètes de travail. Les contenus sont pensés pour être directement utiles aux professionnels qui doivent exercer cette mission dans des environnements parfois complexes. Découvrez notre équipe de formateurs.
Poursuivre la montée en compétence
Cette formation peut être articulée avec d’autres parcours liés à la prévention dans la fonction publique, notamment pour les conseillers de prévention et les actions de formation continue. Vous pouvez également proposer une montée en compétence coordonnée entre assistants et conseillers de prévention.
Questions fréquentes
Combien de temps dure la formation ?
La formation dure 35 heures, soit 5 jours.
À qui s’adresse-t-elle ?
Elle s’adresse aux assistants de prévention dans la fonction publique.
Faut-il des prérequis ?
Non, aucun prérequis particulier n’est nécessaire.
Peut-elle être adaptée à notre structure ?
Oui, la formation peut être organisée sur mesure selon votre environnement, vos contraintes et vos objectifs.
Former vos assistants de prévention, c’est renforcer durablement votre organisation en matière de santé, sécurité et conditions de travail.