Formation management de la prévention

Rédiger son DUERP

Apprenez à construire, rédiger, compléter et mettre à jour votre document unique d’évaluation des risques professionnels. Cette formation permet d’identifier les dangers et les risques liés à l’activité de votre entreprise, de structurer une analyse des risques en santé, sécurité et conditions de travail, puis de bâtir un DUERP réellement utile à la prévention.

• Personne en charge du DUERP
• 14 heures
• DUERP et plan d’action

Formation rédiger son DUERP

Une formation concrète pour bâtir un DUERP réellement utile

LD Formation & Conseil propose une formation claire et opérationnelle pour permettre aux participants d’identifier les risques, de structurer leur analyse, de hiérarchiser les priorités et de rédiger un DUERP cohérent, exploitable et orienté prévention.

  • Compréhension du cadre réglementaire du DUERP
  • Travail concret sur l’identification et l’évaluation des risques
  • Lien entre DUERP, actions de prévention et PAPRIPACT
  • Approche pratique pour construire un document vivant et utile à l’organisation

FormatPrésentiel
PublicPersonne en charge du DUERP
Durée14 heures
TarifÀ partir de 2 500 € TTC
ValidationAttestation de fin de formation

Formation document unique DUERP

Pourquoi choisir cette formation ?

Construire un DUERP cohérent, structuré et réellement exploitable

Le document unique n’est pas un simple document réglementaire à produire. Il constitue un outil central de pilotage de la prévention dans l’entreprise. Encore faut-il savoir identifier les dangers, inventorier les risques, les analyser, les hiérarchiser et relier cette évaluation à des actions concrètes.

Cette formation permet d’acquérir une méthodologie claire pour rédiger, compléter et mettre à jour son DUERP, tout en intégrant les dimensions de santé, sécurité et conditions de travail, y compris les risques psychosociaux, la hiérarchisation des risques et la construction du plan d’action ou du PAPRIPACT.

  • Identifier les dangers et les risques liés à l’activité de son entreprise.
  • Identifier et inventorier les risques pour la santé, sécurité et conditions de travail.
  • Réaliser une analyse des risques permettant de constituer le DUERP.
  • Rédiger, compléter et mettre à jour son document unique.
Bénéfices employeur

Une formation utile, réglementaire et opérationnelle

Conformité

Vous structurez votre DUERP dans le respect du cadre applicable et des attendus de la prévention des risques professionnels.

Méthode

Les participants disposent d’une démarche claire pour identifier, évaluer et hiérarchiser les risques.

Prévention concrète

Le DUERP devient un outil utile pour orienter les actions de prévention et construire un plan d’action cohérent.

Utilité durable

La formation aide à faire vivre le document unique dans le temps et à l’inscrire dans la démarche globale de prévention.

Présentation de la formation

Une formation pour apprendre à rédiger, organiser et faire vivre son DUERP

Rédiger et mettre à jour son DUERP

Présentation de la formation

Une formation pour apprendre à rédiger, organiser et faire vivre son DUERP

La formation « Rédiger son DUERP » s’adresse à la personne en charge de la rédaction du document unique au sein de la structure, qu’il s’agisse d’un dirigeant, d’un responsable prévention, d’un encadrant, d’un RH ou de toute autre personne investie de cette mission.

Elle permet de comprendre les fondements de la prévention des risques professionnels, le cadre réglementaire du DUERP, les enjeux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles, ainsi que la méthode d’analyse des risques permettant de construire un document unique cohérent et utile.

La formation intègre également l’identification des risques professionnels, les risques psychosociaux, l’audit d’un site, l’organisation du DUERP, la hiérarchisation des risques et la mise en place d’actions de prévention à travers le PAPRIPACT ou le plan d’action.

Chez LD Formation & Conseil, cette formation est conçue dans une logique claire et concrète : pédagogie structurée, méthodologie rigoureuse, exercices pratiques et adaptation au contexte réel des participants. L’ambition est simple : permettre aux participants de produire un DUERP utile, compréhensible et véritablement mobilisable dans la prévention.

Objectifs pédagogiques

Compétences visées en fin de formation

  • Identifier les dangers et les risques liés à l’activité de son entreprise.
  • Identifier et inventorier les risques pour la santé, sécurité et conditions de travail.
  • Réaliser une analyse des risques sécurité et santé au travail permettant de constituer le DUERP.
  • Rédiger, compléter et mettre à jour son document unique.
Informations clés

Cadre de la formation

Public visé

Personne en charge de la rédaction du DUERP au sein de la structure.

Prérequis

Sans prérequis particulier.

Durée

14 heures.

Tarif

À partir de 2 500 € TTC.

Format

Formation en présentiel, en intra-entreprise, avec adaptation possible à votre activité, vos unités de travail et vos supports internes.

Validation

Attestation de fin de formation remise aux participants.

Programme détaillé

Programme de la formation rédiger son DUERP

Le programme est structuré autour de la compréhension du DUERP, de l’analyse des risques professionnels, de la hiérarchisation des priorités et de la construction du plan d’action de prévention.

Introduction et cadre général
  • La santé, sécurité et conditions de travail
  • La prévention des risques : notions et définition
  • Les accidents du travail et maladies professionnelles
Le DUERP : définition, réglementation et analyse des risques
  • Le DUERP : définition et réglementation
  • Analyse des risques professionnels
  • Les risques professionnels
  • Identifier les risques
Exercices pratiques et prise en compte des RPS
  • Exercice pratique : audit d’un site
  • Les risques psychosociaux
Mettre en place le DUERP
  • L’organisation du DUERP
  • Évaluer les risques professionnels
  • Hiérarchiser les risques professionnels
Actions de prévention, PAPRIPACT et plan d’action
  • Mise en place d’actions préventives
  • Le PAPRIPACT et plan d’action
  • La prévention des risques professionnels
  • La méthode HOT
  • Mettre en place son PAPRIPACT ou son plan d’action
Méthodes et évaluation

Une formation concrète, structurée et directement exploitable

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports structurés, d’exemples concrets, d’audit terrain, d’analyse de situations et de travail sur l’organisation du DUERP.

Moyens techniques

Supports pédagogiques, exercices pratiques, analyse de site, travail sur la hiérarchisation des risques et accompagnement par un formateur expérimenté.

Évaluation

L’évaluation est réalisée tout au long de la session à travers les échanges, les mises en pratique et la capacité à structurer un DUERP cohérent et pertinent.

Validation

Une attestation de fin de formation est remise aux participants à l’issue de la session.

Pourquoi LD Formation & Conseil ?

Une approche terrain au service de la prévention et du pilotage des risques

  • Des intervenants attentifs aux réalités du terrain, des unités de travail et des contraintes d’organisation.
  • Une approche concrète pour relier le DUERP à une véritable stratégie de prévention.
  • Une formation qui va au-delà du document pour intégrer l’analyse, la hiérarchisation et le plan d’action.
  • Une organisation sérieuse, lisible et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
  • Un positionnement orienté utilité immédiate, prévention et mise en œuvre concrète des actions.

Nos formateurs accompagnent les apprenants avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.

Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com

Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.

FAQ

Questions fréquentes sur la formation rédiger son DUERP

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse à la personne en charge de la rédaction du DUERP dans l’entreprise ou l’établissement.

Que permet cette formation ?

Elle permet d’identifier les risques, de structurer leur évaluation, de construire le DUERP, de le mettre à jour et de relier ce travail à des actions de prévention concrètes.

La formation aborde-t-elle le PAPRIPACT ?

Oui, la formation traite le lien entre le DUERP, la hiérarchisation des risques, les actions préventives et la mise en place du PAPRIPACT ou du plan d’action.

Faut-il un prérequis ?

Non, aucun prérequis particulier n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Quel est le tarif de la formation ?

Le tarif est à partir de 2 500 € TTC selon le contexte, l’organisation retenue et les besoins de la structure.

Construisons votre formation DUERP

Besoin d’une formation pour rédiger ou mettre à jour votre DUERP ?

Que vous souhaitiez former la personne en charge du document unique, structurer votre démarche d’évaluation des risques ou relier votre DUERP à un plan d’action concret, nous pouvons vous accompagner avec une solution claire, utile et adaptée à votre réalité de terrain.

Disponible en présentiel
14 heures
À partir de 2 500 € TTC


Formation rédiger son DUERP

Rédiger son DUERP : analyser les risques, structurer l’évaluation et bâtir un plan d’action

Former la personne en charge du DUERP ne consiste pas seulement à expliquer une obligation réglementaire. C’est une démarche essentielle pour permettre à la structure d’identifier ses risques, d’organiser son évaluation, de hiérarchiser ses priorités et de faire du document unique un véritable outil de prévention.

Pourquoi former à la rédaction du DUERP ?

Le document unique est au cœur de la prévention des risques professionnels. Lorsqu’il est bien construit, il permet de mieux comprendre les situations de travail, de prioriser les risques, d’intégrer les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail, et d’orienter les actions à mettre en œuvre. Lorsqu’il est mal conçu, il devient un document figé, peu utile et difficile à faire vivre.

Organisation et modalités pratiques

La formation est organisée en présentiel sur une durée de 14 heures. Elle associe compréhension du cadre réglementaire, identification des risques, exercices pratiques, audit d’un site, hiérarchisation des risques et mise en place du PAPRIPACT ou du plan d’action.

  • Format : présentiel
  • Public : personne en charge de la rédaction du DUERP
  • Durée : 14 heures
  • Tarif : à partir de 2 500 € TTC
  • Validation : attestation de fin de formation

Quels sont les objectifs de cette formation ?

La formation vise à permettre aux participants d’identifier les dangers et les risques liés à l’activité de leur entreprise, de réaliser une analyse des risques pertinente, de rédiger un DUERP cohérent et de le relier à des actions de prévention structurées.

Une formation tournée vers un DUERP vivant

Cette formation donne aux participants des repères directement exploitables. L’objectif n’est pas seulement de produire un document, mais de construire un DUERP utile, compréhensible, mis à jour et intégré dans une véritable démarche d’amélioration continue.

Questions fréquentes sur la formation rédiger son DUERP

À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse à la personne chargée de rédiger ou de mettre à jour le document unique au sein de la structure.

La formation aborde-t-elle le PAPRIPACT ?
Oui, la formation traite également la mise en place du PAPRIPACT ou du plan d’action à partir de l’évaluation des risques.

Combien de temps dure la formation ?
La formation dure 14 heures.

Quel est le tarif ?
Le tarif est à partir de 2 500 € TTC.

Former la personne en charge du DUERP, c’est lui donner les moyens d’identifier les risques, de structurer la prévention et de faire du document unique un véritable outil de pilotage de la santé, sécurité et conditions de travail.