Formation prévention des risques psychosociaux
Diagnostiquer les risques psychosociaux
Formez vos équipes à identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans une logique à la fois réglementaire, humaine et opérationnelle. Cette formation permet de détecter les signes de RPS, de comprendre leurs causes, d’utiliser des outils d’évaluation adaptés et de construire un plan d’action réaliste et conforme.
• 14 heures sur 2 jours
• Prévention RPS et QVCT
Une formation concrète pour diagnostiquer et agir
LD Formation & Conseil propose une formation claire, structurée et directement applicable pour aider les professionnels à mieux comprendre les RPS, à les évaluer avec méthode et à construire des actions de prévention adaptées à la réalité du travail.
- Formation adaptée à vos enjeux RH, managériaux, sociaux et organisationnels
- Alternance d’apports juridiques, méthodologiques, analyses de situations et outils concrets
- Pédagogie orientée terrain, prévention et amélioration continue
- Une approche utile pour diagnostiquer, prévenir et agir durablement
Former vos équipes à diagnostiquer les RPS avec méthode
Les risques psychosociaux ne se résument pas à quelques situations individuelles ou à des tensions ponctuelles. Ils s’inscrivent souvent dans l’organisation du travail, la charge, les relations, les changements ou encore le manque de reconnaissance. Former les acteurs de l’entreprise à les diagnostiquer permet de dépasser l’intuition pour entrer dans une logique rigoureuse d’analyse et de prévention.
Cette formation aide les participants à comprendre les facteurs de RPS, à utiliser des outils d’évaluation adaptés et à structurer une démarche réaliste de prévention. Elle permet également de relier la prévention des RPS aux enjeux plus larges de qualité de vie et de conditions de travail.
- Détecter les signes de RPS et leurs causes.
- Utiliser des outils d’évaluation adaptés.
- Construire un plan d’action conforme et réaliste.
Une formation utile, structurée et directement applicable
Lecture plus fine des situations
Vos équipes apprennent à repérer les signaux faibles, les facteurs de risques et les mécanismes à l’œuvre.
Démarche structurée
La formation donne une méthode claire pour évaluer les RPS et organiser une prévention cohérente.
Outils concrets
Les participants découvrent des outils et des repères directement mobilisables dans leur structure.
Plan d’action réaliste
L’accent est mis sur des actions de prévention concrètes, conformes et adaptées aux réalités du terrain.
Une formation pour diagnostiquer, prévenir et agir sur les RPS
La formation diagnostiquer les risques psychosociaux a pour objectif de permettre aux participants d’identifier les facteurs de RPS, de comprendre leurs manifestations et de structurer une démarche de prévention adaptée à leur organisation. Elle associe des repères juridiques, des éléments d’analyse du travail et des outils concrets d’évaluation.
Concrète et directement opérationnelle, cette formation trouve pleinement sa place dans les entreprises, associations, établissements publics et structures souhaitant renforcer leur capacité à prévenir les RPS, sécuriser leur démarche d’évaluation et construire des actions pertinentes sur le terrain.
Elle contribue à améliorer la prévention des risques professionnels, le dialogue autour du travail, la qualité de vie et des conditions de travail ainsi que la capacité des acteurs à intervenir avec méthode face aux situations sensibles.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation est conçue dans une logique claire et concrète : pédagogie structurée, analyse de situations, outils applicables et adaptation au contexte réel des apprenants. L’ambition est simple : permettre à chacun d’agir avec méthode sur les RPS et la QVCT.
Compétences visées en fin de formation
- Détecter les signes de risques psychosociaux et leurs causes.
- Utiliser des outils d’évaluation adaptés à la structure et à son contexte.
- Construire un plan d’action conforme, réaliste et suivi dans le temps.
Cadre de la formation
Public visé
DRH, RRH, managers, chef d’entreprise, salariés, élu.e.s du CSE.
Prérequis
Aucun prérequis particulier.
Durée et format
14 heures en présentiel, réparties sur 2 jours.
Tarif intra-entreprise
2 500 € TTC pour une session intra-entreprise.
Délai d’accès
Selon les disponibilités et après validation du besoin, de l’organisation et des modalités administratives de la session.
Validation
Attestation de fin de formation remise aux participants.
Programme de la formation diagnostiquer les risques psychosociaux
Le programme est structuré autour de la compréhension des RPS, de leur évaluation, de la prévention au quotidien et de l’articulation avec la QVCT.
Une formation concrète, structurée et engageante
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports structurés, repères juridiques, analyses de situations, échanges et outils d’évaluation applicables au terrain.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, grilles d’analyse, outils d’évaluation, cas concrets et accompagnement par un formateur expérimenté.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la session à travers les échanges, les exercices, l’analyse des situations et la capacité des participants à structurer une démarche de prévention.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise aux participants à l’issue de la session.
Une approche terrain au service de la prévention des RPS
- Des intervenants attentifs aux réalités du management, du dialogue social et de l’organisation du travail.
- Une approche terrain pour relier les outils d’évaluation aux situations concrètes rencontrées dans les structures.
- Une adaptation possible des exemples, des cas et des modalités à votre contexte professionnel.
- Une organisation sérieuse, lisible et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un positionnement orienté utilité immédiate, prévention et amélioration durable des conditions de travail.
Nos formateurs accompagnent les apprenants avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
Questions fréquentes sur la formation diagnostiquer les risques psychosociaux
Besoin d’une formation pour diagnostiquer les risques psychosociaux dans votre structure ?
Que vous souhaitiez structurer votre démarche d’évaluation, outiller vos managers, associer les représentants du personnel ou renforcer votre prévention des RPS et la QVCT, nous pouvons vous accompagner avec une solution claire, utile et adaptée à votre réalité de terrain.
Session de 14 heures sur 2 jours
Tarif intra : 2 500 € TTC
Formation diagnostiquer les risques psychosociaux entreprise
Diagnostiquer les risques psychosociaux : durée, objectifs et organisation
Former vos équipes à diagnostiquer les risques psychosociaux ne consiste pas seulement à sensibiliser aux tensions ou au stress. C’est une démarche structurée pour permettre aux participants de comprendre les mécanismes des RPS, d’évaluer les facteurs de risques, de construire un plan d’action cohérent et d’inscrire la prévention dans une logique durable de qualité de vie et de conditions de travail.
Pourquoi former au diagnostic des RPS ?
Les risques psychosociaux peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés, le fonctionnement des équipes, le climat social et la performance de l’organisation. Former les acteurs de l’entreprise à mieux les identifier et les analyser permet de passer d’une réaction ponctuelle à une démarche de prévention plus solide et plus crédible.
Formation RPS : durée, organisation et modalités pratiques
La formation se déroule sur une durée de 14 heures, réparties sur 2 jours, en présentiel. Elle associe apports théoriques, repères réglementaires, analyse de situations de travail, outils d’évaluation et construction d’un plan d’action de prévention.
- Format : présentiel
- Durée : 14 heures sur 2 jours
- Public : DRH, RRH, managers, chef d’entreprise, salariés, élu.e.s du CSE
- Prérequis : aucun
- Tarif intra-entreprise : 2 500 € TTC
Quels sont les objectifs de cette formation ?
La formation vise à permettre aux participants de détecter les signes de RPS et leurs causes, d’utiliser des outils d’évaluation adaptés, et de construire un plan d’action conforme et réaliste dans leur structure.
Une formation articulée avec la QVCT
Au-delà du seul diagnostic des RPS, la formation permet d’inscrire la réflexion dans une démarche plus large de prévention et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Elle aide à relier les enjeux de santé, d’organisation, de management et de dialogue social.
Nos formateurs : une approche terrain
Nos formateurs interviennent avec une exigence forte : rendre la formation utile, structurée et directement applicable. Chaque session est adaptée aux réalités du terrain, au public formé et aux contraintes de votre organisation. Découvrez notre équipe de formateurs.
Questions fréquentes sur la formation diagnostiquer les risques psychosociaux
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux RH, managers, chefs d’entreprise, salariés et élu.e.s du CSE.
Combien de temps dure cette formation ?
La formation dure 14 heures, réparties sur 2 jours.
Y a-t-il un prérequis ?
Non, aucun prérequis particulier n’est nécessaire.
Que permet concrètement cette formation ?
Elle permet de mieux comprendre les RPS, de les évaluer avec méthode et de construire un plan d’action réaliste et conforme.
Former vos équipes à diagnostiquer les risques psychosociaux, c’est leur donner les moyens de mieux comprendre le travail, de mieux prévenir les situations à risque et d’agir utilement sur la santé au travail et la QVCT.