Formation analyse des accidents et prévention
Construire l’arbre des causes
Apprenez à analyser un accident, une maladie professionnelle ou un incident à l’aide de la méthode de l’arbre des causes. Cette formation permet de structurer le recueil des faits, de distinguer les faits des opinions, d’identifier les causes objectives des dysfonctionnements et de proposer des actions de prévention pertinentes.
• 7 h ou 14 h
• Analyse post-accidentelle
Une méthode rigoureuse au service de la prévention
LD Formation & Conseil propose une formation claire et structurée pour permettre aux participants de maîtriser la méthode de l’arbre des causes, d’analyser les événements avec objectivité et d’en tirer des actions de prévention réellement utiles.
- Apprentissage de la méthode et des étapes de construction
- Travail sur le recueil des faits et la distinction faits / opinions
- Utilisation de l’analyse pour construire des actions de prévention
- Exercices pratiques de réalisation d’arbres des causes
Analyser un événement avec méthode pour mieux prévenir sa répétition
L’arbre des causes est une méthode essentielle pour comprendre objectivement ce qui a conduit à un accident du travail, une maladie professionnelle ou un incident. Il ne s’agit pas de rechercher un coupable, mais de reconstruire l’enchaînement des faits afin d’identifier les causes réelles et d’agir efficacement.
Cette formation permet d’appréhender la méthodologie de l’arbre des causes, de structurer le recueil des faits, de distinguer les faits des opinions et de tirer des enseignements concrets en matière de corrections immédiates et de prévention durable.
- Maîtriser la pratique de l’analyse post-accidentelle en utilisant la méthode de l’arbre des causes.
- Trouver les causes objectives des dysfonctionnements.
- Tirer les enseignements nécessaires en termes de corrections immédiates.
- Utiliser cet outil dans la prévention des accidents et incidents de travail.
Une formation utile, méthodologique et préventive
Objectivité
Vos équipes apprennent à analyser un événement sur la base des faits et non des impressions.
Méthode partagée
Vous développez une culture commune de l’analyse post-accidentelle entre les acteurs internes.
Prévention concrète
L’arbre des causes devient un levier pour proposer des actions de prévention pertinentes et opérationnelles.
Utilité immédiate
Les acquis peuvent être mobilisés dès le prochain incident, accident ou événement significatif à analyser.
Une formation pour apprendre à analyser, comprendre et agir
La formation « Construire l’arbre des causes » s’adresse aux personnes en charge de la rédaction des arbres des causes, aux DRH, RRH, directions d’entreprise, responsables QHSE / HSE, élus du CSE et plus largement à toute personne amenée à participer à l’analyse d’un accident, d’une maladie professionnelle ou d’un incident de travail.
Elle permet de comprendre la logique de l’analyse post-accidentelle, d’apprendre à recueillir les faits avec rigueur, de distinguer les faits des opinions, de construire un arbre des causes pertinent et d’utiliser cette méthode comme un véritable outil de prévention des risques professionnels.
La formation intègre également le lien entre l’analyse de l’événement et la construction des actions de prévention, notamment à travers la prévention des risques professionnels, la méthode HOT et la formulation de mesures de correction ou d’amélioration.
Chez LD Formation & Conseil, cette formation est conçue dans une logique claire et concrète : pédagogie structurée, méthodologie rigoureuse, exercices pratiques et adaptation au contexte réel des participants. L’ambition est simple : permettre aux participants d’analyser avec justesse pour mieux prévenir.
Compétences visées en fin de formation
- Maîtriser la pratique de l’analyse post-accidentelle avec la méthode de l’arbre des causes.
- Trouver les causes objectives des dysfonctionnements.
- Tirer les enseignements nécessaires en termes de corrections immédiates.
- Utiliser l’arbre des causes dans la prévention des accidents et incidents de travail.
Cadre de la formation
Public visé
Personnes en charge de la rédaction des arbres des causes, DRH / RRH, directeurs d’entreprise, direction QHSE / HSE, élus du CSE.
Prérequis
Sans prérequis particulier.
Durée
7 heures ou 14 heures selon le niveau d’approfondissement souhaité et les exercices pratiques retenus.
Tarif
À partir de 1 500 €.
Format
Formation en présentiel, en intra-entreprise, avec adaptation possible à vos événements types, vos procédures et votre organisation.
Validation
Attestation de fin de formation remise aux participants.
Programme de la formation arbre des causes
Le programme est structuré autour des notions de santé, sécurité et conditions de travail, de la méthode de l’arbre des causes et de son utilisation comme outil de prévention des risques professionnels.
Une formation concrète, structurée et tournée vers la pratique
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports méthodologiques, de cas concrets, d’analyse d’événements et d’exercices de construction d’arbres des causes.
Moyens techniques
Supports pédagogiques, schématisation, travail collectif, exercices pratiques et accompagnement par un formateur expérimenté.
Évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la session à travers les échanges, les mises en pratique et la capacité à analyser un événement avec rigueur.
Validation
Une attestation de fin de formation est remise aux participants à l’issue de la session.
Une approche terrain au service de l’analyse et de la prévention
- Des intervenants attentifs aux réalités des enquêtes internes, des analyses post-événement et des contraintes terrain.
- Une approche concrète pour relier méthodologie d’analyse et actions de prévention réellement applicables.
- Une formation qui aide à construire un raisonnement objectif, rigoureux et utile pour l’organisation.
- Une organisation sérieuse, lisible et compatible avec les exigences qualité de la formation professionnelle.
- Un positionnement orienté utilité immédiate, prévention et amélioration continue des pratiques.
Nos formateurs accompagnent les apprenants avec exigence, pédagogie et sens du concret. Pour découvrir l’équipe LD Formation & Conseil, consultez notre équipe.
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Pour en savoir plus, consultez nos actions sur le handicap et nos indicateurs qualité.
Questions fréquentes sur la formation arbre des causes
Besoin d’une formation pour construire l’arbre des causes dans votre structure ?
Que vous souhaitiez former vos équipes d’analyse, renforcer vos pratiques de retour d’expérience ou structurer votre prévention après accident, nous pouvons vous accompagner avec une solution claire, utile et adaptée à votre réalité de terrain.
7 h ou 14 h
À partir de 1 500 €
Formation arbre des causes entreprise
Construire l’arbre des causes : analyser un accident, comprendre les faits et prévenir la répétition
Former vos équipes à la méthode de l’arbre des causes ne consiste pas seulement à apprendre un schéma d’analyse. C’est une démarche essentielle pour permettre aux acteurs internes de comprendre ce qui s’est réellement passé lors d’un accident, d’un incident ou d’une maladie professionnelle, et de transformer cette analyse en levier concret de prévention.
Pourquoi former à l’arbre des causes ?
Lorsqu’un événement survient, il est essentiel de dépasser les impressions et les interprétations rapides pour reconstruire les faits avec rigueur. L’arbre des causes permet d’identifier les enchaînements et les dysfonctionnements qui ont rendu l’événement possible, afin de proposer des actions de prévention adaptées et durables.
Organisation et modalités pratiques
La formation est organisée en présentiel sur une durée de 7 heures ou 14 heures selon le niveau d’approfondissement recherché. Elle associe apports méthodologiques, exercices pratiques, analyse d’événements et travail sur la construction des actions de prévention.
- Format : présentiel
- Public : DRH, RRH, QHSE / HSE, direction, élus du CSE, rédacteurs d’arbres des causes
- Durée : 7 heures ou 14 heures
- Tarif : à partir de 1 500 €
- Validation : attestation de fin de formation
Quels sont les objectifs de cette formation ?
La formation vise à permettre aux participants de maîtriser la méthode de l’arbre des causes, de trouver les causes objectives des dysfonctionnements, de tirer les corrections immédiates nécessaires et d’utiliser cet outil dans une logique de prévention des accidents et incidents de travail.
Une formation tournée vers l’analyse utile
Cette formation donne aux participants des repères directement exploitables. L’objectif n’est pas seulement de produire un arbre des causes, mais d’en faire un véritable support de compréhension, de dialogue et d’amélioration des pratiques de prévention.
Questions fréquentes sur la formation arbre des causes
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux personnes impliquées dans l’analyse des accidents, incidents ou maladies professionnelles au sein de l’organisation.
La formation prévoit-elle des exercices pratiques ?
Oui, des exercices pratiques permettent de réaliser concrètement un arbre des causes.
Quelle durée choisir ?
La formule 7 heures permet une appropriation structurée de la méthode, tandis que la formule 14 heures permet un approfondissement plus poussé.
Quel est le tarif ?
Le tarif est à partir de 1 500 € selon le format retenu.
Former vos équipes à l’arbre des causes, c’est leur donner les moyens d’analyser avec rigueur, de comprendre objectivement les événements et de renforcer durablement la prévention dans l’organisation.